绩效的关健指标如何转介绍

Question

如题所述

Answer 1

　　绩效的关键指标转介绍需要注意一下的几个方面：
　　1、关键绩效指标的作用。绩效考核的方法有多种，关键绩效指标即所谓的KPI绩效考核法，转介绍关键绩效指标需要明确关键绩效指标的特点和作用。

　　2、关键绩效指标的作用人群。每种关键绩效指标都有其各自的特点和适用场景，在转介绍关键绩效指标的时候需要明确该指标适用于那些岗位和作用环境。
　　3、关键绩效指标在执行过程中需要注意的问题，关键绩效指标遵循的是SMART原则，转介绍关键绩效指标需要让考核者和被考核者对该指标有明确的认识、执行过程中需要注意的问题等情况，以便更好的执行。

　　拓展阅读：
　　关键绩效指标需要遵循的SMART原则：
　　1、关键绩效指标必须有明确的考核指标；
　　2、关键绩效指标必须是可以衡量的；
　　3、关键绩效指标必须是和被考核人的岗位职责相关的；
　　4、关键绩效指标必须是被考核人当前工作范围能够达到的；、
　　5、关键绩效指标的考核必须要有明确的截止时间。