公司里遇到那种小人同事，该如何应对呢？有什么好方法吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司里遇到那种小人同事，该如何应对呢？有什么好方法吗？

在职场上，小人同事是各个企业都可能存在着状况。这种小人同事尽管种类不尽相同，不过许多人针对周边朋友引起的干扰和损害则是十分类似。这种小人同事有些人是两面三刀类的，在每个人的眼前全是不一样的样子，真的是真真正正能做到“见人说实话、撞鬼说鬼话”的了。她们很有可能在人前客客气气一片和睦，可是很有可能一扭头就可能身后状告说人坏话。也是有的小人同事是阿谀奉承类的，她们有一种天生的溜须拍马气场，只要是是领导干部有关的，她们都不顾一切开展拥戴，无论是否合理的，也不管是否会损害到别的朋友。还有一些小人同事是总喜爱身后让人小鞋穿的，这种人只需碰到对自已不好的朋友，便会想尽办法寻找他人的缺陷 ，随后捅到领导干部那边。

解决小人同事，我们应该守好自身的红线和界限，小人同事是无处不在的，可是也并非那么难处理的。碰到小人同事，大家最先必须保证，便是尽量做好自己的做好本职工作，不给小人同事留有一丁点的机遇，与此同时，也需要和小人同事表面上保持融洽的同事关系，这也是还需要一起共事，撕破脸皮之后在企业一直会更难解决。针对小人同事得话也不能随便听信，始终保持清醒的头脑，不必被小人同事的语句所出轨。

而假如小人同事得罪自身，违犯了自身的道德底线，超过了界线，那样大家也最好不要轻饶，该说的话要勇敢说出来，只需是自己合情合理，小人同事还有可耐，都是不容易随便成功的。并且，需要的时，完全可以去挑选法律法规的武器装备，来保护自己的合法权益，让自已遭受侵害的利益有一个有效的观点，也让小人同事遭受自身愚昧个人行为产生的该有的处罚。

Answer 2

对于这样的人来说，他们就是欺软怕硬的，最好表现的比他们更加强硬，震慑他们，让他们不敢轻易招惹我们；平时工作的时候和他们保持距离，平时要多留一个心眼，避免被对方陷害。

Answer 3

认为在遇到这种小人头事的时候，我们就首先就应该减少和对方的沟通交流，平常生活当中也不要把自己比较私人的事情告诉对方，好的办法就是减少沟通减少交流，而且不要把自己的事情告诉对方，尽可能的减少和对方的一些交流。

Answer 4

应该和这个小人同事保持一定的距离，不要太过于熟悉，不要把自己一些比较私人的信息告诉对方，不要告诉对方工作的机会，应该努力提升自己的能力，然后去跳槽。