2021年毕业生就业形势分析是什么?

如题所述

2021年毕业生就业形势分析是2019年合计270多万人考研,80多万人最终录取,2020年合计300多万人考研,只录取90万人。

到2020年秋天,2021年毕业生开始找工作,迎面还要和2020年受疫情影响还未就业的师兄/师姐一起抢offer,而到2020年下半年,实际找工作的人数,应该在1000万+。一言概之:这一届大学生真的很难。

毕业生就业趋势

首先,复工之后,企业由于长期不能开工,营收会锐减,企业招聘需求会收缩,招聘要求更高,招聘流程会更长。其次,求职者找工作难度直线上升,本来找10家公司,会有一家企业会要你,现在20家企业面试,你也未必能被录取。

再次,就算复工后,能找到一份工作干,可能企业开出的薪酬低于同业职位,而且未来几年涨薪会非常困难,求职者要做好充分的心理准备。灵活用工的本质是对社会零散、碎片化劳动力的充分利用。

其概念源于上世纪80年代的欧美,延续至今。中国灵活用工的热潮兴起于2015年左右,2015-2020年间热度急骤上升。

宏观意义的灵活用工,是指除直接与用工方签订劳动合同以外的其它所有用工形式,普遍应用的就是劳务派遣、岗位外包等:需求方将需求外包给灵活用工服务商(平台),平台再去寻找符合岗位要求的个人。

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