管理的四大职能是？

Question

如题所述

Answer 1

管理的四大职能，计划，组织，领带，控制.另外创新也可以说是另一个重要的职能了(这个姑且不谈).
计划：管理者为实现目标而做的统筹规划.
解析：中国有句古话，凡事预则立，不预则废.其实就是讲的任何事情需要进行规划，只有有了良好的规划，找对了方向，踩准点，才能最效率地、最效果地把事情做好.实例：职场生活中有很多的会议.在会议中，经理会要求下面的员工对未来的发展方向进行规划.市场的规划，人力资源的规划，工厂计划的规划，销售目标的规划，然后总结这些，提出明年的工作计划以及要求.这个就是一个计划的例子，在年前就行讨论，确定下年的方向.
组织：管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程.
企业管理学，是对企业的经营活动进行计划、组织、指挥领导和 控制等一系列职能的总称。在我国当前竞争激烈的社会主义市场经济体制下，企业管理也已 经越来越成为一门应用性很强的学科，它直接指导企业科学化运作的具体实施，促进企业市 场竞争能力的不断提升和可持续发展。因此我觉得学习企业管理具有十分重要的理论意义和现实意义。
每个人都是自己的管理者每个人都是自己的管理者————自己。管理学的真谛就在于你能够让每一位被管理者去享受那种创造的乐趣，而企业也全然成了人间的天堂。为了优化自己的知识结构，更新管理理论，开拓视野，自我超越，全面提升管理能力和管理素质，我利用闲余时间自学了几本关于企业管理的著作，目的是让自己更加了解和掌握企业管理的原理、理论和方法，培养更加专业性、科学化的企业管理理念，为自己今后能更好地从事具体的企业管理工作而奠定坚实的基础。

Answer 2

管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。
计划工作：
任何管理活动首先都是从计划工作开始的，
为了管理有效益，
我们首先必须确认清楚的目标。
组织工作：
在制订出切实可行的计划后，
为了将目标变成现实，
就要组织必要的人力和其他资源起执行既定的计划，
也就是要进行组织工作。
领导工作：
任何活动的行为主体是人，
因此指导和协调实施过程中人与人之间的关系、
激励和调动人的积极性是管理的基本工作之一。
控制工作：
控制是指在动态的环境中为保证既定目标的实现而进行的检查和纠偏活动或过程。
总的来说，
计划工作主要着眼于有限资源的合理配置，
组织工作主要致力于落实，
领导工作着重激发和鼓励人的积极性，
控制工作的重点在于纠正偏差。
他们各自从不同的角度出发相互配合，
共同致力于管理效率和效益的提高，
最终达到以有限的资源实现尽可能多或高的欲望的管理目的。