什么样的人最容易在职场上被排挤？

Question

如题所述

Answer 1

1、傲慢自大的人

这样的人往往有着良好的教育背景和家庭物质基础，很多都是高学历的海归。在工作中，他们往往喜欢贬低别人而抬高自己，表现出一种傲慢和清高的态度。

我们从小提倡的是都是礼貌，谦虚和宽容。这种傲慢的态度是在挑战人性。即使你真的很优秀，别人可能也不看好你，最后就会被孤立。

2、喜欢推卸责任，不懂得反省的人

当你遇到困难的时候，你首先想到的不是承担责任，而是推卸责任，或者责怪别人。可能最后你获得了短暂的轰出，保护了自己，但却会失去长期的利益。

再狡猾的狐狸也会露出狐狸尾巴。推卸责任的时候就算你做得天衣无缝，但是久而久之就会暴露出事情的真相和你心理的阴暗面。

群众的眼睛是雪亮的。不要以为所有同事都是“瞎子”。一个不懂得反省自己，不愿意承担责任的人，在职场上就会被排挤。

Answer 2

我个人认为情绪不稳定的人最容易受到排挤，因为大家不敢惹，所以接近的人就少，慢慢的大家都不接近了

Answer 3

最容易在职场上被排挤的人是那些有本事又耿直的人，既不会溜须拍马的人。

Answer 4

不会情绪管理的人最容易在职场上被排挤。无论能力的高低好坏，这都可以从后天的学习生活中得到补充，但是如果一个人经常性的情绪失控，那么这个人绝对不会受欢迎，也会被周围人所排挤。

Answer 5

（1）“高能力型”员工。能力特别强，只顾埋头干活，但不善于交际，说话直来直去，领导会感觉不自然，同事更会心理不舒服.

（2）“出风头型”员工。凡是爱出风头，爱走在前面，背后无关系支撑，却自我感觉良好.
（3）“爱较真型”员工。工作当中，跟同事爱较真，一就是一，不懂得变通，经常会弄得面红耳赤，大家下不来台.