这个看个人情况，第一份工作最好去一些大的公司，对以后发展会有好处，有人在一家公司可以一直干到退休，也有很快就跳槽寻求新的机会，一开始的规划不代表以后会怎样，计划没有变化快，人会随着时间和知识的增多对自己的规划进行调整，这是很有必要的，这样才会更适应这个社会的发展。
过往数据显示，
应届毕业生的第一个工作一般以两年为一个平均的周期。
试用期内：毕业生由于刚入社会不习惯，第一个公司会有很多地方和自己想象的不一样。自己的判断可能也会因为对社会的了解过少而判断的并不准确，但是那个时候就是觉得自己是对的，一般是听不进去劝的。
二年以上：一旦挺过了试用期，会发现自己有很多的不足，一直都有需要学习的地方。短时间让自己再去找一份工作会没有信心，所以就安下心来学习工作了。两年是一个平均的周期，能够判断自己还要不要继续这个工作。
但个人认为一般都在一年以上。HR最清楚他们需要什么样的人，上一份工作工作时间长的，有心发展稳定的，他们很少招聘那些频繁跳槽或者工作时间不长的人，若是工作时间不长，一个原因是，从侧面反映出你这个人是否被辞退，个人能力造成的？还是你的心不能定下来？没有一个公司冒险花费人力物力财力去培养一个随时跳槽辞职的人。所以我认为一般都在一年以上，下一次你可以对HR们解释，为什么换工作？因为是第的一份实习工作，他们不会做过分追问你为什么还要辞职？