第1个回答 2019-03-08
一、大学生党组织发展中的问题
1.大学生入党动机不纯,功利性目的明显。大学生入党动机虽呈现多样性、复杂性,但总体上是为了趁年轻累积些政治资本,学校入党相对宽松,有了一顶共产党员的桂冠,将来就业就容易。许多家长也千方百计托人找关系,甚至请客送礼,为孩子多争取一种就业资本,这种动机严重背离了作为共产党员所应追求的思想境界。
2.对入党的标准把关不严。在发展学生党员过程中,有些学校党务工作者对学生政治思想、道德水平把握不准,没有深入群众,了解实际情况,在社会上或者在毕业生就业单位也会产生不良影响。
3.党务工作者素质有待进一步提高。现有学校党务工作者一是数量不足,二是质量不高。
4.发展大学生党员程序格式化,缺乏新意。发展大学生党员从写入党申请开始,写个人思想汇报,支部确定培养对象,培养人参加党校培训,直至支部讨论通过某人为预备党员,这些程序都是必须的。
5.缺乏入党后的继续跟踪教育。许多大学生党员入党后自我放松。如果不采取措施改变这种格局,就会影响大学生党员队伍的质量,进而影响全体党员的质量。
二、大学生党组织问题探讨
大学生党员发展工作的问题是复杂的,制定切实可行的方案,完善入党机制。
1.建立灵活设置党支部的运行机制。大学生党支部的建立要从实际出发,实事求是,根据学校教学管理体制的特点,灵活设置,分层推进,不留空白点。
2.建立新生党员的教育与管理机制。我们应当采取四项工作措施:一是做好新生党员组织关系接转登记;二是对新生党员的入党材料进行严格审查摸底;三是抓培训测试,做好新生党员的入学教育;四是院、系党组织继续培养教育考察。
3.建立发展新党员的培养与考察机制。建立一个:评议-推荐-培训-推优-考核-初拟-公示-预审-确定-纳新的工作流程和机制,真正把品学兼优、政治思想成熟的青年学生吸收入党,保证学生党员的质量。
4.建立新党员的继续教育机制。各级党组织尤其是高校党组织必须积极创新,采取切实有效措施,努力把大学生党建工作提升到一个更高水平,以适应新时期党的建设和社会发展的需要。