如何看待那些不交保险的单位？

Question

公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。

Answer 1

不交保险可以分为一，不为员工购买保险，理解为社保和意外伤残，二，公司的风险保障。公司不为员工的社保问题，直接就是违法行为。说明公司创始人一开始就没打算公司要做大做强做优的方向发展，只是小打小闹，为了个人利益最大化，见好就收的心态，跟着这样的公司和老板是没有前途没有未来的，如果见到这样的公司不能继续做下去，这样的老板格局太小，给不了员工前景和舞台。

Answer 2

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者有权要求解除劳动合同，并要求用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1．支付每满一年给予一个月的经济补偿金。
2．补交存在劳动关系期间的社保。
3．如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
其次，公司宁可违法不给员工交社保，这相当于榨取员工的利益来补贴公司。一方面体现了公司的效益并不好，另一方面也说明各个方面都不规范，出问题的概率很大。所以，这种公司还是躲着点为好。

Answer 3

如何看待那些不交保险的单位？不交保险的一般工作的性质和流动的人员比较大，所以没有固定的员工，所以不给交养老保险，而且没法支付这种这笔费用，一般养老保险机构都支持雇的工人交保险，但是有的个人为了节约成本，很少交，有的人还觉得个人觉得交了养老保险和医疗保险，很大程度上等离职的时候很麻烦，等不干这份工作的时候，给自己增添了很多麻烦，这都是双向选择的事情，就看你怎么选择？有的人选择就交保险的单位，有的人选择不交保险单位，这跟交保险的单位不交保险，个人也有关系，有的人选择，选择的不同，产生个位相同的想法，效果每个人想法和看法各不相同，每个人的高度和预见性都各不相同，所以在选择工作是不是有保险这个方面上很多人都意识不上去？其实交姚老和医疗很大程度上对个人有很大的帮助，对单位有很大的损失，单位有负担很多的养老保险费用，也就是说，个人的私企一般都不给交，很少给交，现代超过多少人以后不给交的劳动仲裁捕鱼补办工商执照，有很多硬性的强制条款在里面

Answer 4

我们单位就不给交任何保险。不给买保险的单位其实已经违反了劳动法的规定。可以投诉，或者仲裁。若是实在不上，还可以换个给上保险的单位。本回答被网友采纳

Answer 5

现在不交保险的单位已经非常少了。难道劳动法的规定必须给就业者交劳动保险的。
不交劳动保险的基本上都是一些。技术含量比较低的或者很小很小的一些企业甚至说还算不上一些企业，就是一些基本的小作坊式的企业。
实际上交保险也是对企业自身的一种保护。名声在外，如果不交保险大姐一传十十传百，这个企业很难招到一流的人才，普通人才也不来。
当然交保险你就业者也有一些关系，有些就业者他自己不让交保险，他觉着交保险拿了他的钱。不如发给他，他当时拿到手里才算自己的钱，实际上他的法律意识已经太感冒了，需要提高他们的法律意识。要长远考虑。