什么是应发工资？包含那些？

Question

经常听到应发工资喝实发工资，那什么是应发工资？包含那些？

Answer 1

应发工资是按正常工资没有扣费扣税扣罚款之前计算出来的工资。
然后扣除社保个人部分，个人所得税之类的部分剩下来的就是实发工资了。

Answer 2

包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。应发工资是你所有的工资，有基本工资，奖金，你要交的五险一金，比如医保，社保，住房公积金，实发工资是你扣除五险一金

Answer 3

应发工资的话，是一个人的哈，所有东西包括基本工资，加班费，倒班费全勤奖，绩效奖，还有就是各种补贴，除此之外，他还有很多的奖项的话都算，比如还有餐补啦之类之类的话，都算是那个用发工资一发工资的话，还应该包括政府的一些就是政策奖励，比如是独生子女中啦，或者就是一些的其他奖金都应该算进去

Answer 4

应发工资就是你工作劳动所得的现金总和，也就是税前工资。没有扣除你相关的社保啊，医疗啊，失业啊，等等相关项目的费用。
印发工资包括六个部分：工时工资、计件工资、补贴、奖金、津贴、加班工资及特殊情况下支付的工资等。
应发工资相对应的就是实发工资，实发工资也就是你扣除了相关的社保啊，养老啊！医疗啊，个人所得税等等保险之后实际到手的钱。

Answer 5

应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资;包含基本工资和绩效工资和其他相应的补贴，比如住房补贴，交通补贴，话费补贴等等。
实发工资，就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。实发工资比应发工资要少