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夜间值班给加班费不给倒休,给倒休不给加班费这合法吗?
夜间值班给加班费不给倒休,给倒休不给加班费这合法吗?
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第1个回答 2019-06-19
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
支付加班费和调休都是合法的。用人单位安排调休后,不需要再支付加班费。
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加班安排调休还用
给加班费
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。6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,安排加班时需支付加班费。7. 《工资支付暂行规定》明确,用人单位在法定标准工作时间外安排工作,应按标准支付工资,包括延长工作时间、休息...
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的计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付
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