在饿了么跑了4天外卖,不给工资,

工资条上应发552元,找他要钱的时候说,非正常离职,未满7天扣40%的工资,再扣什么保险之类的,还有46元,我说那46元给我啊,她说公司规定不满100元不发工资,请问一下有这规定吗?没干满7天扣40%的工资,没签任何劳动合同,离职我是发信息给站长的,站长啥也没说,

这个是不可以的,针对这个事情你应该有以下几方面的措施需要采取:
第一,保存你的证据。就是能够证明你在这个公司上班的一些东西,比如你派送的订单,老板和你的聊天记录,通话记录等等,这个能够证明你们发生了劳动关系。
第二,到当地劳动监察大队去投诉。你带着你的证据材料,去劳动监察大队举报,这个部门是人力资源和社会保障局下面的一个单位。
第三,如果你真的想要这个钱,现在还在进行扫黑除恶专项行动,你可以和他们说,你不给我工资,我就要打扫黑除恶的举报电话。
针对这种想占小便宜的老板来说太可恨了,你凭劳动赚来的血汗钱都不想给,希望对你有用!
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第1个回答  2019-05-05
按照劳动法规定,公司已经给你工资。你对公司作法有异议的,可向当地人社局劳动部门申请仲裁,不服仲裁的可向法院提出诉讼。
根据你的情况,因为金额太小,维权成本过高,所以只能不了了之。除非你要争这口气, 不怕花时间精力和金钱去争取你的权益。
第2个回答  2019-05-05
现实社会就是这样。我曾经在一家公司工作,有10天吧,公司领导都说了把钱给我,但是财务不给,说是扣下来其实没剩多少,也是无语了。
第3个回答  2019-05-05
你这样的就不应该给你钱。老板给你钱就是照顾你。这不是家你想来就来,想走就走。本回答被网友采纳
第4个回答  2019-05-05
都是套路和借口,于法无依可据,建议零工先谈好工资,最好日结,周结。赖账就到劳动执法大队去告……
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