社会保险就是五险。包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险.
1、五险包括：医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。
2、社保：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
3、所以五险就是社保。
①养老保险：累计缴纳15年，达到退休年龄可享受养老保险待遇，即每个月领取相应的养老费。
②医疗保险：是指员工生病住院都可以报销。
③工伤保险：和企也的合同期内，如果发生意外，企也可赔偿。
④失业保险：缴纳一年以上，档案被退回到社区，可享受失业保险，领取一定的失业金。
⑤生育保险：报销与生育有关的所有费用
扩展资料
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
特征3：社会保险属于强制性保险；
特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
参考资料来源：百度百科：社保特征
社会保险就是五险。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
养老保险：累计缴纳15年，达到退休年龄可享受养老保险待遇，即每个月领取相应的养老费。
医疗保险：是指员工生病住院都可以报销。
工伤保险：和企也的合同期内，如果发生意外，企也可赔偿。
失业保险：缴纳一年以上，档案被退回到社区，可享受失业保险，领取一定的失业金。
生育保险：报销与生育有关的所有费用。
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在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
参考资料
本回答被网友采纳我国的社保体系可以大致划分为职工社保和居民社保。
在职员工买的就是五险，这五险指的是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。关于这五险的具体险种的作用我就不做多的介绍了想多聊了解的小伙伴看笔记：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？
其他不在职工保险范围内的可以在户籍所在地购买居民社保。不过居民社保只有两险，城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险。之前的城乡居民医疗保险是分户籍来的，农村户口缴纳的是新农合，城镇户籍缴纳的城镇医疗保险 ，大部分城市已经统一合并为城乡居民医疗保险，少部分还是按原来的办法，对这部分还有什么的疑问的，我之前也分解过，想详细了解的小伙伴看这里：
建议能买社保的情况下就买，社保是国家福利保险，我们每个人都能买到的性价比最高的保险了。何况各种不同的险种基本涵盖了生活的重要方面，医疗保险可以在生病用于报销，养老保险可以保障晚年的基本生活。
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概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。
五险一金不等同于社保，五险一金中的“五险”属于社保，“一金”不属于社保。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。
扩展内容：
五险一金简介
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参考资料：百度百科五险一金