没有档案，是否不能办理退休手续，领取养老金？
我大学毕业后就没有理会档案的事情，现在也不晓得档案哪里了，也懒得去找了，但是听说没有档案，以后就不能办理退休手续，也就不能领取养老金，也就说这些年的社保，我都白交了，请问这个情况是不是真的》？必须有档案以后才能办理退休才能领取养老金吗？
我们单位不接受档案，现在购买社保是不需要人事档案的。我就是担心将来我退休后，劳动局因为我没人事档案，不给我办理退休手续，进而不能领取养老金。
没有档案的，只是如果有视同缴费的没办法算，实际缴费的有起来十五年及以上的，还是可以退休的，只要在办理退休手续时签上无档案退休几个字并签名按指纹即可。
档案丢失不影响办理退休手续和领取养老金，但会影响领取养老保险金的金额，影响内容包括：确定的工龄、退休年龄、养老保险的缴费年限等。
扩展资料
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
参考资料保险法_百度百科
参保人员在到达法定退休年龄办理退休手续时，必须要提供个人档案材料，如果缺少个人档案材料，个人的利益或待遇将受到影响。当然退休手续还是可以办理，养老金也是可以正常领取的。
参加社会保险的职工，其个人档案及参加社会保险缴费记录都是办理退休的重要依据，都是必备不可少的，个人档案一般由相关档案管理部门管理，社会保险缴费由社保经办部门负责记录。
拓展资料：
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。
2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。 国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，自2018年7月1日起实施。
参考链接：养老金（养老保险待遇）_百度百科
本回答被网友采纳一、没有档案，只要符合退休条件的，也是可以办理退休的。但一般地方人社部门，会要求你签署一些文件，声明档案遗失，个人承担全部责任，放弃相关权益，才可能办理退休。
二、退休条件的规定：
1、达到法定退休年龄，
2、养老保险缴费年限达到十五年，
满足这两条，就符合法定退休条件，就可以办理退休，按月领取养老金。
三、参加社会保险的职工，其个人档案及参加社会保险缴费记录都是办理退休的重要依据，都是必备不可少的，个人档案一般由相关档案管理部门管理，社会保险缴费由社保经办部门负责记录。
四、参保人员在到达法定退休年龄办理退休手续时，必须要提供个人档案材料，如果缺少个人档案材料，个人的利益或待遇将受到影响。当然退休手续还是可以办理，养老金也是可以正常领取的。
扩展资料：
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
参考资料来源：百度百科-养老金
本回答被网友采纳能办理。
办理退休手续，只要满足以下一点就可以申请退休：达到国家规定的法定年龄。
领取养老金要满足以下两点：1.达到法定的退休年龄。2.基本养老保险按规定缴费年限已满15年的。
档案丢失不影响办理退休手续和领取养老金，但会影响领取养老保险金的金额，影响内容包括：确定的工龄、退休年龄、养老保险的缴费年限等。
办理养老流程：
领取养老金准备资料：各地情况不同，具体还要咨询地方人社局。
扩展资料：
社保是根据居民身份证办理的，到目前为止，跟档案是没有直接关系的，也不影响以后退休领钱的。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
参考资料： 中华人民共和国社会保险法
没有档案，只要符合退休条件的，也是可以办理退休的。但一般地方人社部门，会要求你签署一些文件，声明档案遗失，个人承担全部责任，放弃相关权益，才可能办理退休。
退休条件的规定:
1.达到法定退休年龄，
2.养老保险缴费年限达到十五年，
满足这两条，就符合法定退休条件，就可以办理退休，按月领取养老金。
拓展资料：
退休时社保缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限
对于有视同缴费年限的人来说，因为视同缴费年限是以人事档案材料为依据认定的。没有档案，视同缴费年限归零，所以还真不能忽视档案的事，对这部分同志来说，人事档案很重要。
都有哪些情况需要用人事档案来确定视同缴费年限呢？
概括地说，主要包括“中人”，“知青”和“军人”。
（1）企业“中人”1992～1995年养老保险统帐结合制度建立前的企业工作年限
4、确认是否属于政策倾斜人群
比如是不是老革命，属不属于边远贫困地区，是不是有高级技术职称的干部，是不是有高级技师的工人
有些地区是有倾斜政策，比如北京退休政策规定：有高级技术职称的干部，或有高级技师证的工人，养老金标准有兜底政策，不可以低于当地平均养老金水平。
另外，退休人员每年都会上调养老金，其中的倾斜调整，大部分地区也是要以人事档案为依据。
参考资料：百度百科：人事档案网页链接
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