公司欠休我一个月,离职后公司补我一个月工资,补的一个月公司该不该给我交

Question

如题所述

Answer 1

补的工资不能缴保险。属于休假补偿，不属于发工资交保险。 但公司必须在这一个月钱把退工单和劳动手册给你，不然你们属于合理上班，就必须交保险了。而且你这一个月不用去上班。如果上班了，一个月的假还要补偿。

Answer 2

补休是单位加班不支付加班工资的补救措施，而在你离职后，公司将欠你的补休再还原成工资，并无不当。这与你实际工作了一个月 ，应按规定为你缴纳社会保险是两个完全不同的概念。本回答被网友采纳

Answer 3

你说社保吗？不用交了吧追问

是说社保,但如果不用交,公司是不是应该在十五日内给我劳动手册和退工单呢?但是我问了公司,她们说因为最后工作日往后延了,这些东西最起码要一个月以后了,这样的话不交合理吗?

追答

应该本月给你办中断，如果他们的原因办不了，我觉得就应该给交