人力资源服务公司招聘的中国移动营业员算是劳务工还是合同工？

Question

最近家里人给说工作，移动公司正在招聘营业员，网上报名，我去那个网站上看，上面写的是金蓝人力资源服务集团在招聘。我想问下，这种由人力服务公司招聘的移动营业员算是什么工呢？派遣制？劳务工?合同工? 最好能简单通俗的给说下,哪个工待遇好,有前景.本人地区河南,提前谢谢大家!
首先很感谢下面两位朋友的回答，但是你们两个的回答很矛盾，不知道究竟哪个更符合情况一些，希望能有更多的朋友来回答，谢谢！

Answer 1

不是直属于移动公司的，是劳务派遣形式的，就是移动里面分的A类，C类，A类就是公司员工，工资高，C类就是劳务派遣的，工资相对低点，但平时也有东西发发。

Answer 2

通过人力资源公司属于派遣制，
你说的不管哪一种工待遇薪水都是一样的，
派遣制，你若出现问题由人力资源公司负责，
人力资源一般会收一部分的钱，
合同工你就直接属于移动公司的工作人员。追问

你确定是合同工吗?我看到有另外一位朋友做出了回答,但是你们两个人的答案分歧很大,我不知道要信你们俩谁了,希望能看到你的后续回答,谢谢!

追答

是劳务工

Answer 3

派遣工和合同工都有可能，这取决于移动公司和人力资源公司的合作关系，如果由人力资源公司代招就属于合同工，如果是由人力资源公司派遣就是派遣工了，所以仅仅凭你上面提供的信息是不可以判断的追问

好的,谢谢你

追答

那好歹给点表示噻

Answer 4

像你说的那样，应该是移动公司把招聘员工的工作外包了，外包给一个很专业的HR公司来招聘，完了在审核。一般的应该算合同工，因为只要录用，就要签订劳动合同，否则要付双倍的工资。派遣制是根据公司的安排来决定的；现在一般的进入公司的没有劳务工了。合同工好啊！合同工在签订合同时，双方要签订劳动合同的，包括工资、福利、绩效等，其中绩效就包括晋升等。希望对你有帮助，谢谢！！！追问

你确定是合同工吗?我看到有另外一位朋友做出了回答,但是你们两个人的答案分歧很大,我不知道要信你们俩谁了,希望能看到你的后续回答,谢谢!

追答

我又查了一下，属于劳务外派中的民间外派。

Answer 5

中国移动现在已经是全员合同制。一般来说，派遣工是指跟外包的劳务公司签订合同。后来，劳动法对此做出了界定，各省移动公司为此进行了整改。据我所知，整改不到位。派遣工一样有岗级、带宽（薪资方面），有一些省份已经在将优秀的C类员工通过绩效笔试面试的方式进行擢升，工种转为A类工。移动用工分为ABC三类，其中A类就是所谓的正式工，福利工资水平远远超过C类。

Answer 6

人才市场的别信```就是砸钱去了，我做过话务员，总公司招人是要许多方面考核，例如：身高，五官，语言，学历，不需交费，有指定的大医院体检，要是在外包公司同样，但要求会降低，反正要交钱就别去，正规的企业没这样的规定，另外要是大企业还希罕你那几百吗？要交钱就是骗人的或者是小企业，小工厂，你做了也没意思，没发展前途~