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论述实施人本管理时,如何培育和发挥团体精神
如题所述
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推荐答案 2011-04-18
人本管理培育发挥团队精神~重视人的价值胜过资本的价值,因事设职,因职设人,因人成事,团队建设只有发挥每个人的价值,才会有积极的向心力;团队精神的发挥应该有明确的组织目标,大家齐心协力朝一个方向努力;建议你参考下阿里巴巴马云啦,网游史玉柱啦,新东方俞敏洪啦...这些在这些方面成功人士~以上纯属个人意见~
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联系实际
论述
在
实施人本管理时
应
如何培育和发挥
团队
精神
答:
实施人本管理时,
培育和发挥团队精神的关键在于建立共同愿景、促进有效沟通、培养团队成员的协作能力和营造互信氛围
。要在实施人本管理的过程中成功培育团队精神,首先需要建立一个共同的愿景。共同愿景是团队成员共享的、富有吸引力的未来目标,它能够激发团队成员的积极性和创造力,使大家朝着同一个方向努力。
论述实施人本管理时,如何培育和发挥团体精神
答:
人本管理培育发挥团队精神~重视人的价值胜过资本的价值
,因事设职,因职设人,因人成事,团队建设只有发挥每个人的价值,才会有积极的向心力;团队精神的发挥应该有明确的组织目标,大家齐心协力朝一个方向努力;建议你参考下阿里巴巴马云啦,网游史玉柱啦,新东方俞敏洪啦...这些在这些方面成功人士~以上...
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