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新疆各族人民期盼已久的中央新疆工作座谈会已于5月中旬胜利召开，国家出台了一系列实现新疆跨越式发展和长治久安的重大决策部署；19个省市代表团高规格来疆考察调研，新一轮援疆
春潮拍岸、大幕开启。 新疆迎来了大建设大开放大发展的历史性机遇。作为一个新疆人，我们应该做点什么？
一是立足本职，积极投入到大开放大发展的建设中。不管你是公务员还是国家职工，是
个体经营者还是老百姓，你都要珍惜这样的发展机遇。要为你是新疆人而感到自豪，不是每一个省份和地区都有这样的发展机遇，国家出台一系列的惠疆政策，是前所未有的，国家对新疆的重视，对新疆人民的期盼也是前所为有的。我们要抓住这样的机遇，迎难而上，为新疆的大建设作出自己应有的贡献。
二是积极投入到“热爱伟大祖国，建设美好家园”的
社会实践中去。新疆的大建设要有一个稳定和谐的环境。这个稳定和谐的环境靠谁来营造，靠政府，靠公安，靠某一个部门或领导都是不可能实现的，要靠老百姓，靠每一个新疆人。新疆是一个多民族聚集的地方，维护
民族团结是新疆社会稳定的基石。只有各各民族团结一心，共同维护我们生活的家园，才能有新疆的大开放大建设。
三是从自身做起，从点滴做起，做一个公平正义，无私奉献，有道德、有责任的新疆人。“国家兴亡，匹夫有责”，同样，新疆崛起，人人有责。只要人人有了这份责任，再大的困难也可以克服，再湍急的河流也可以过去，新疆的美好明天就会到来。
如何“走好人才兴疆之路”
“兴”与“强”
占领人才高地，重视人才作用，成为全国性议题。经济发达、开放的沿海省份，提“走人才强省之路”。新疆起点定为“科学跨越、后发赶超”，区情是“地处边远、条件艰苦、发展滞后”。宜提“坚定不移走人才兴区之路”，兴则强，不兴则弱。
C“育”与“引”
“育”为自育，“引”为外引。“培养是人才开发的有效途径”，“不求所有、但求所用”。育人留人，是战略所思；引人用人，是战术所为。长远战略与近期战术并用，构成人才兴区整体部署。
“留”与“用”
“求之则愈出，置之则愈匮”。渴求人才，呼唤人才，以用为本。人才不用，“亲生儿子”也会“离家出走”；“人尽其才”，上门女婿也会“安营扎寨”。用人则用其长，避其短，应宽容失误与失败。
“专”与“杂”
古人集三千食客，不乏怪才、偏才。人才兴区规范，“专”“杂”结合，才能相得益彰。“杂”在满足各行各业实用型人才，“专”在实施科研、科技兴区专业型人才。无专则无法单兵突击攻坚，无杂则难以开拓广阔天地。
“静”与“动”
人才无相对静止，就不能稳定人才；人才无绝对运动，就可能一潭死水。感情、事业、待遇留人，才能长久留人。促进人才适度、合理流动，流水则不腐，其度在减少人才不必要流失。
新疆实现跨越式发展，我们应当做的“三要三不要”
中央新疆工作座谈会的召开，让新疆人备感振奋，中央为新疆制定的到2015年人均
地区生产总值达到全国平均水平的工作目标让新疆人感觉经济发展的脚步跟上了全国的队伍。但是，面临如此空前的历史机遇，新疆人在兴奋之余，应当进行冷思考，尤其要明确：新疆实现跨越式发展，我们应当做的“三要三不要”。
一要树立紧迫感、自信心，不要畏手缩脚迟疑不前。中央制定的经济目标，距离现在也仅仅是三五年的时间，可以说是真正地时间紧，任务重，我们尽快地行动起来，投入到各项建设事业中。我们应当看到，新疆尽管经济发展的底子薄，在人才、技术等方面还存在瓶颈，但是我们更应当看到，此次中央举全国之力，投入资金，充分调动19个省市支援新疆经济建设，在此政策、智力、经验的依托上，新疆凭借自身的煤电、天然气、石油等资源优势，定会如期实现中央制定的各项目标，新疆必定会实现跨越式发展。
二要打破常规敢于创新，不要因循守旧固步自封。所谓的跨越式发展，就是要突破常规，这不仅是指发展速度而言，更主要的是针对于发展思路。常言说脑袋决定脚步，先有了想法才会有行动。首先要打破自身固有的陈旧思维，敢于突破常规套路，思考谋取快速实现目标的捷径，其次要放远眼光，善于学习兄弟省市、国内国际的先进经验，创新发展思路，建立科学高效的发展模式。从目前来看，新疆经济发展水平还落后于全国多数省市，经济发展所需的人才、技术要素更显欠缺，但是，我们也不必过于夸大困难，应当看到，中央已经为新疆跨越式发展创造了条件，19个省市已经伸出了支援的臂膀，新疆人不能再因循守旧、固步自封，内力与外力形成的合力，将会强劲地推动新疆经济跨越式发展。
三要务实求稳尊重客观实际不要盲目动手求快求成。面对历史空前的机遇，不排除一些人意气风发，踌躇满志，盲目乐观之余制定一些不切实际的工作措施。在肯定他们的激情和干劲的同时，我们更应该时刻提醒自己，做任何事都要着眼于客观实际，做事要脚踏实地，务实求稳，扎扎实实走好每一步。否则，只有盲目乐观的空想，而没有能付诸实际并取得成效的实际效用，那只能是纸上谈兵、望梅止渴，这样的空想真的是祸国殃民，劳民伤财。尤其在新疆经济谋求跨越式发展的时期，我们更应当立足新疆经济、自然、人力等客观实际条件，稳扎稳打地走好每一步。
张书记吹响新疆跨越式发展人才的“
集结号”
要问二十一世纪什么最贵，人才！因为人才是一切建设中的生力军，是事关事业兴衰成败的关键。古时候有“
周公三吐哺”、“
刘备三顾茅庐”、“
曹操‘唯才是举’”等求才若渴的事例，今天张书记进疆，吹响新疆发展人才的“集结号”，昭示了张书记大展宏图的决心，要想实现新疆跨越式经济大发展，人才是第一位的，有了人才，才能谈建设，谈发展。国以才立，政以才治，业以才兴。如果修长城，人才就是基石；如果建大厦，人才就是栋梁；如果建设新疆，人才就是成功的保证。
首先“多措并举‘育’人才”。在新疆高考的前夕，张书记亲自部署高考相关工作，并寄语考生：轻松备考，考出水平。因为他深知只有抓好教育，通过高考选拔培养大学生，以此提高公民素质，才能实现新疆跨越式发展、长治久安和增强长远竞争力。在“六·一”节时，给乌鲁木齐市小学生回信，鼓励小学生努力学习，建美好新疆。这些平凡的话语和行为，虽然朴素平实，却道出了张书记深诣教育人才与培养人才这个深刻的道理。
其次“海纳百川‘引’人才”。这是张书记后发赶超实现新疆大发展的又一广纳人才的举措。只有广开才路，用优厚的用人条件四下纳贤，为新疆集结人才，将外地
高层次人才吸引进疆，才能打好建设新疆先进技术上的硬仗，建设好新疆。
其三“不拘一格‘用’人才”，更是张书记留住人才，用好人才的又一举措。树立什么样的人才理念、用什么样的人、怎么样用人，这对一个领导者来说，不但是一门艺术。也是一种魄力。不拘一格“用”人才，“以用为本、唯才是举、用才无类”，只有这样宽厚的用人标准，才能充分发挥人尽其才，物尽其用的作用。
其四“营造环境‘励’人才”。常言道“鸟择良木而栖”，有了
梧桐树，就能引来
金凤凰。在“励”人才的集结号行动中，在待遇上优惠，在人格上尊重，在情感上关怀人才，一定能吸引大量的有志之士，进疆发光
发热建设美好新疆。
张书记吹响新疆跨越式发展人才的“集结号”，用远见的卓识育人；用宽宏的心怀纳人，用博大胸怀容人，用优厚的条件引人，有了这样好的用人环境，新疆实现跨越式大发展的宏伟大业还远吗？
新疆发展离不开各金融机构的支持
不管搞什么建设，经济是基础，有了充足的资本，方能谈建设。新疆的大开发，更离不开雄厚的资金为基础。日前，国内39家各大银行金融机构的负责人齐聚新疆，共商如何为实现新疆跨越式发展提供更加强有力的金融支持。这是一次为新疆开发建设输油打气的大会；这是一次为发展新疆提供腾飞动力的盛会。当前是新疆实现跨越式大发展，经济大腾飞、长治久安的战略决策发展的重要基础时期。要想实现新疆
全面建设小康社会目标，率先实现跨越式发展和长治久安，率先实现新型工业化、农牧业现代化和
新型城镇化的基本现代化的目标，必须加大经济投入，加快经济建设的步伐。因此，经济建设资金的筹措和解决，基本经济的开发和建设，将成为新疆跨越式大发展目标能否实现至关重要的大事。