完成人事主管或者管人事工作的领导交办的工作，可能是一些资料的整理，可能是一些文件的起草、也可能去做一些公司人事与部门之间的协调工作，一些盖章、签字之类的工作。
因公司的组织结构以及实际分工而异，不能一概而论，一般情况是：
1、根据公司实际情况，落实各岗位人员的招聘与录用工作。
2、组织和安排公司内部培训工作，制定培训计划。统筹外训工作的执行与后续反馈工作。
3、负责对报刊和图书进行分类整理与借阅手续的办理，并将各图书年度管理情况编制成册汇报部门主管。
4、协助行政主管统计人事相关数据，建立可靠有效的人员数据库并加以更新，不断改善人员数据库的构成因素。
5、协助行政主管落实公司相关的人事任免与变更。
6、负责办理新进员工入职手续和员工离职手续。
7、管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。
8、与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。
9、管理员工伙食事务，每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。
追问员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细 有没有具体的文档给我看看什么样的，谢谢了！
还有做考勤统计excel里面哪些是经常需要用到的呢，因为不懂哦，问的问题不知道你能不能理解！
追答有 但是都是文档形式的 怎么给你呢？？？
追问[email protected] 能发到我邮箱吗，十分感谢
追答好的