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我交了辞职报告,但没满30天就走了,今天收到公司以旷工为由的解除劳动合同通知书 请问我是不是要交违约金
这种解除合同路径 是自已辞职,还是被动辞职?
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推荐答案 2011-04-21
属于自动辞职,没有经济补偿金。没有违约金的说法,如果给单位造成损失,且单位举出证据,是要承担相应损失的。
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其他回答
第1个回答 2011-04-21
公司只是以旷工解除合同,逃避给员工发工资,或者不发够员工应发工资。
第2个回答 2011-04-21
不需缴纳违约金,但是如果公司能够举证 你在没有满30天的情况下自行离开给公司造成了经济损失,那么你是需要承担相应的损失的。
第3个回答 2011-04-21
你不需要上交违约金的。
第4个回答 2011-04-21
你交辞职报告时合同到期了没有?
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我递交
了辞职报告
后,就没来上班
,公司
按
旷工
辞退
我,
合理吗?
答:
而对于这种
交了辞职报告
完全没有给领导任何反应的机会,反而像下战书一样。领导按
旷工
辞退你,不直接开除你还算合情合理,还是留了一份情面。其次对于很多公司和企业来说,它的员工都是刚好符合公司的职位,不会说一下子招...
我一个月以前写的
辞职
信
公司没
批一个月以后
我离职了
现在公司说给我计...
答:
这样违法劳动法,按照规定指药提前30天书面
通知
用人单位即可,不需要批准:1、
劳动合同
法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
辞职
不
满30天就走了,
违法吗?
答:
违法的,劳动法规定员工
辞职
应该提前一个月告诉单位,然后继续上班三十天,如果提前离开,单位可以作为
旷工
处理扣除你的全部工资。
如果我已经提交
了辞职报告,但是
未
满30天,
能不去上班吗?如果不去
,公司
...
答:
递交
解除劳动合同
的决定(或
通知
)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除...
写
了辞职报告,
不到一个月的时间就被
公司
无故辞退怎么维权?
答:
这样的情形
,辞职
期限可以从员工递交
报告
时候算起。用人单位与劳动者协商一致
,解除劳动合同
的。从员工离开劳动职位,办理
离职
手续之日算起。员工因本身原因提前30日以书面形式通知单位申请
辞职的,
按照劳动法相关规定在单位接到...
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辞职报告不满30天要走
提交辞职报告不满一个月离职
辞职报告后未满30天离职
交了辞职报告未满一个月离职
辞职报告满30天单位不批咋办
辞职报告没交满一个月能走吗
试用期交了辞职报告上满三天
交辞职报告之后没满一个月走
合同满怎么写辞职报告
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