人力资源的发展前景怎样

Question

如题所述

Answer 1

人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证的成长，因为不论什么公司，都需要人力资源部门的人员，人力资源岗位的发展前景总体不错：一、需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态； 二、薪资越来越好 三、在企业的位置越来越重要。
你学这个专业比较好。1、一考双证
A.学员毕业后获北京大学自考本科学历，国家承认、国际认可。
B.同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA-HR）。
2、考研、留学、考公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少，一共十三门，五门课程为证书课程
但人力资源管理专业是行业委托开考，你自己不能报考，要到指定的助学单位集体注册、报考，像北京教育人才培训中心。

Answer 2

人力资源是目前我国紧缺的专业，职业人才，成为目前来说行业紧缺型人才，所以人力资源管理师已经成为目前这个行业上的专业化资格证书，这个证书也成为从事这个行业的人必有的证书。有时间可以上友联职业培训机构上看看。

Answer 3

人才的变化。未来的人才特别是研究生在学校里学到的不仅是专业知识，更多的是学习的能力和研究方法，也就是说，他们能很快进入一个新的领域并适应这个新的领域。一个非所学专业的学生能很快进入新专业的角色。 二、终身学习的理念开始伸入大学，毕业生在大学所学的东西并非仅仅就是专业知识，而是在广泛涉猎专业以外的知识。他们在毕业后能较快进入其他专业领域的工作。 三、未来的组织极其注重的已不再是工作人员重复原来工作，技能的发挥，而是创新能力。来自不同专业的人员特别是大学生，研究生具有广博的知识，多方面的知识是创新的前提条件。 由此看来，未来的人力资源管理范式关注的已不再是招聘到对组织来说是“成熟”的人，而是极具创新能力的人。也就是说，人的经验和专业要求已不是最重要的，最重要的是要有广博的知识和创新的意识。 在这种变化下，人力资源管理的范式也应有所变化，应由原来的侧重于招聘到什么样的人转向到如何对招聘到的人进行激励以发挥其创新的潜力。
我的朋友就是做人力很多年了，现在已经世纪合众学了人力资源管理师2级，收入有了很大的提升。