如何让单位进行补缴社保？？？

Question

本人在一家用工单位工作了一年，之间曾多次要求单位为我缴纳社保。但是均未缴纳。而且这一年当中也没有签订劳动合同，当时填的入职申请，转正申请，就是废纸一张。根本没有任何保障。现在我提出辞职，不想闹的太僵，只想让单位补缴我的社保。都需要什么手续？麻烦能不能说的详细一点，很急~
先辞职还能补缴吗？还是补缴完再辞职？因为现在已经申请离职了~口头申请的。
拜托了！！！！！！！！！！！！！！！！详细点！！！！！！！！！！

Answer 1

首先，你辞职不辞职跟单位给你补不补保险没有影响，也就是说只要单位想给你补你辞职与否都可以。其次，如果你不想闹的太僵的话你几乎是不会得到应有的保障的，最多让单位给你补偿一些应该给你上保险的款，如果你特别想上的话就只能去社保中心去举报，而且你还可以去劳动仲裁去告，因为劳动法规定不与劳动者签订劳动合同的应向劳动者支付二倍工资，但是前提是你手里必须有证据，如：工资条、考勤记录等等，就是能证明你在这家公司上班的证据。
希望可以帮到你。
还有，想追问你一句。你们单位是就没给你一个人上还是全不给上？追问

非常感谢你的回答，单位有的人上了，有的没有上~
因为我工作时间不长，之前一直没有社保的。这应该是第一次缴。

追答

那就是单位没想给你上，这种情况你光跟单位谈是一点用都没有的

Answer 2

劳动合同必须要签，否则你可以到劳动仲裁去告；最好是与单位进行协调解决，
首先你要有证据证明你确实在那家单位工作了一年，工资条、考勤之类的都可以。有证据才行，你可以要求双倍工资赔偿（未签合同）。

Answer 3

可以向社保征缴机构反映，该机构会对单位作出相应处罚，督促单位补缴社保。

社会保险法
第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。