本科生写个人简历，需要注意突出个人优势能力、简历内容要完整、排版布局要清晰。
大学生写简历的套路不用太多，关键是让HR从几百份简历中看到你，我已经帮你梳理总结成硬核干货，专为你打造，看过的人都说好！
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一、写简历容易踩中的误区
刚从学校毕业的大学生，正要走进社会的大家庭，都渴望进入一家行业顶尖的企业，拿到一份满意的工作和薪资。请记住，写简历前一定要记住自己的目标：拿到offer！
是的，HR的目标是招聘到最匹配岗位的求职者，所以你的简历一定要适配招聘要求。
大多数人在写简历时容易陷入三个误区：
1、把简历写的太丰富
优秀的同学，简历内容太丰富，主要体现在获得的证书和荣誉、在校活动、实习经历，巴拉巴拉写了一大堆，其实跟求职岗位没关系。
2、把自己写的太普通
一般的同学，简历内容太少了，主要是没有社团经历，荣誉证书，实习经历，三言两语带过或者干脆就不写了，让HR看不到你的经历能力。
3、简历头像图片太假
可以适当美化，但不能p得爹妈都认不出来，这样面试官也会有被欺骗的感觉。
4、求职意向没有针对性
不同的公司，不同的岗位，有不同的任职要求。我们写简历，结合自身情况，根据需要应聘职位的需求和技能，量身定制简历。
不能图方便轻松，一份简历投多个岗位，公司HR看出来是流水线简历，毫无诚意求职，直接略过失去面试机会。
二、公司HR认可的简历
1、客观真实不吹牛
很多同学认为工作经历，是一整块空白空间可以随意发挥的地方，让HR看到我更多的优势和长处，就任意的夸大自己的成绩和经验。
比如应聘网路工程师，1年实习工作经验，能独立设计和管理公司网络稳定运行。一个刚毕业的大学生，尽管有实习实训的经历，独立搞定公司网络，HR会打个大大的问号的？
正确的做法，客观真实表达，重要的是把实习中的经验和能力进行展示。这样一来，无疑是让HR感觉真实可信，给你默默加分的。
2、匹配和胜任求职岗位
要知道招聘方，并不是招最好的，什么都会的，而是招最适合胜任的。
能够匹配申请工作的要求，是简历的核心。写简历时一定要去研究目标公司的招聘要求，从岗位职责和要求中，找出招聘方看重的内容。
然后去总结自己和目标公司哪些匹配，从相关的背景，经历，技能去重点描述和展现。
3、一页纸，不花哨
近几年，随着设计和排版的工具越来越多，他们很好的掌握了大学生求职心理：我怕我的简历跟别人一样，无法在一堆简历中被发觉。所以采用各种方式花哨展示，比如加个封面、图表、表格等等，长达2-5页。
但是这样的简历，不是HR想看到的。这和你应聘投行，咨询，还是国企，名企，甚至初创企业都没关系，常年招聘的HR只会觉得这些视觉效果，在干扰他们迅速在简历中筛选有用的信息。
一页纸不花哨的简历，更受到HR的青睐喜欢，减轻他们的工作量，提升筛选效率。
三、本科生如何写好个人简历？
1、突出个人优势能力
明确求职岗位职责和要求后，我们大学生要有针对性在教育背景，工作经历（实习经历），资格证书等3个方面去展现。
让HR快速了解你的个人能力是否符合职位。不要让HR自己在简历中慢慢寻找，因为他没有这么多时间。
根据应聘岗位的任职描述，一定要突出个人的求职优势。鉴于本科生缺乏正式工作经历，可以写实习中从事的工作、参与的项目、获得的结果等，这些经历要用数据量化，方便HR直观了解你的工作能力。
2、简历内容要完整
我们大学生的简历，不同于职场老鸟的简历，一份完整的简历内容，应该包含以下几大模块：
1）个人基础信息
任何一份简历，都需要填写基础信息，包含：姓名、性别、民族、学历、出生年月、联系方式、兴趣爱好等。
照片，建议大家使用正装照，可以适当进行优化，起码看起来是干净、整洁、大方的，给HR留个好印象。
2）自我评价
通过这部分内容，要让HR对我们的个人能力和经验有个大致了解。
一个好的自我评价基本上包含求职意向+职位相关技能+过往经历亮点等等3个要素。
写自我评价填写要点：要避免罗嗦不相关，满足岗位的要求，用数据呈现。
3）教育背景
学历对于你是否能否拿到企业的offer发挥着重要作用，所以，要把自己专业、学校、毕业时间填写清楚。另外，如果自己在高校期间获得过重要考试的突出成绩，也可以将分数、排名进行填写。
4）工作经历
自己的经历经验是整个简历的重要部分，通过自己的经历经验介绍，可以向HR展示自己的工作能力和经验。
一个工作经历需要包含四个要素：公司名称、职位名称、工作时间和工作描述。
工作描述这里分享一个公式：详细描述=任务描述+成功词汇+数据展示。
写工作经历要点：做到简明、条理、专业。
关于在校经历（包括社团、学生会和社会实践）
当然作为应届生，工作和实习经历比较少，在校经历会是简历内容很好的一个补充。
5）资格证书
与专业或者与应聘职位有关的认证和证书，证书不嫌多，有些甚至是基础要求，加持你的专业能力。
6）职业技能
行业认可的技能，建议用文字“初学、一般、掌握、熟练和精通”更方便HR了解你的能力程度。
7）兴趣爱好
除工作外，还有什么是你的强项，对我们的人设建立有帮助都可以写上来。
三，排版布局要清晰
说到简历的排版，99%的人都会先去网上找一些模板下载下来，然后用Word就开始写了。
但是其中95%的简历模板，都不符合“优秀简历”的标准，其中70%不符合HR的阅读标准，剩下25%呢？它们还很丑。
从想一堆简历里脱颖而出，吸引HR点中阅读，一份合格优秀的简历。
1）排版要美观，阅读体验感好。
2）内容精简，模块设计合理。
3）用PDF格式。
本篇回答到这就结束啦，给读到这里棒棒的你鼓个掌！
最后感谢大家的阅读，希望你们都能够乘风破浪，找到自己心仪的岗位，加油哈！