人力资源派遣

Question

我是07年到一家大连公司上班的 后来必须签合同 单位人大部分都签了一个人力资源派遣的用工合同 派遣公司在山东的一个县城 我们从来都没去过也没看见过这个派遣公司 但是不签就辞职 大家就都跟着签了 但是我们单位工作人员合同是不一样的 稍微管一点事的人员就是本地的(大连)用工合同 2011年还招聘了几个人 有一个就是签的大连合同 其他几个就是人力资源的
我就想知道 单位这样是不是合法的 我想把人力资源的合同改到大连来 我这样要求是不是合法

Answer 1

如果你是由山东派遣公司招聘并派到大连公司上班的那么就是合法的了，但是如果你是直接由大连公司招聘录用而后补的劳务派遣那就属于违法行为，你有权要求单位和你签署大连劳动合同，如果单位不同意的话你可以到当地人事劳动厅请政府部门介入处理

Answer 2

这是一种新的用工方式，劳务派遣
用工方为了减少用工负担，所以大部分员工采用“人才租赁”的方式，租赁劳务公司的人，你的实际归属是劳务公司的，被租赁的关系，用工方将派遣的员工的一切费用包含租赁费都交给劳务公司了，而与用工方签订合同的工人属于用工方内聘的工人，待遇应该差不多，只不过归属方不同，有个风险是未来用工方裁员肯定是先要求派遣公司将派遣人员撤走，内聘员工他们不会轻易裁掉。这样的用工方式是合法的。
你希望直接和用工方签订合同也是合法的，但用工方拒绝你也是合法的，你如果能和劳务公司谈好，主要是用工方能接受你，还是可以更改合同的。本回答被网友采纳

Answer 3

国家在出台新的劳动合同法时对劳务派遣有过很大的争议,曾考虑取消,全部是劳动合同,后来为了应对实际情况,有些外包的工作采取了此类做法,被一些人为滥用，劳动合同法对于哪些岗位可以适用劳务派遣作出了明确规定，另外对于派遣年限也做了规定。你可以向所在地劳动监察部门咨询一下，另外对于这种不厚到的公司也可以选择用脚投票。

Answer 4

合法，关键是看你和用工单位怎么谈定的。