工龄6年被辞退补偿多少

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工正常被辞退，公司应根据员工离职前12个月的平均月工资，支付相当于员工工龄一个月的补偿金。因此，工作6年的员工应当获得6个月的工资作为补偿。
2. 如果员工的辞退不符合正常程序，公司可能需要支付双倍的补偿金。
3. 如果公司没有提前一个月通知员工将被辞退，那么除了上述的补偿金外，公司还需额外支付一个月工资作为未提前通知的补偿。