请问未毕业生签的就业协议，若解约要付违约金么？

Question

如题所述

Answer 1

现在劳动法规定，只要提前一个月辞职就不算违约。我想你签的应该是网签吧，现在好多地方的学校都有就业推荐表，若你们没有或者有但没给那个单位你就可以随便解约了，而如果你已经给他了你随便解约他不会那么容易就给你的，这时候你就要付违约金了。但无论哪种情况他都不会很容易就跟你解约的，他可能以各种理由拖延。而不解约你就不能再次网签，所以还是要你自己好好跟单位交涉。。总之签约要慎重，我也是今年毕业生，呵呵。。。。再有问题你可以去问你们学校的就业服务中心。。。。

Answer 2

这要看你所签署的协议内容如何协定的了，一般在校生与学校所签署的就业协议，主要约束的应该还是校方，而协议本身其实也是一种校方对学生的某种保证。
此类协议多在一些民办学校、技术学校常用，是在学生入校前就宣传的一种保证措施，更多的还是为了吸引学生，对学生的约束力很小。如果学生自己有就业能力而不用学校安排，学校是巴不得呢，自己有喜欢的就业方向的话，你可以直接不用理会这份协议。多数学校可能还会在学生毕业时，依照推荐就业的名义，收取一些所谓的“推荐就业费用”，这样你这个费用也可以省去。

Answer 3

要看协议是如何签订的，如果有解约需要支付违约金的条款，你想不交钱就离开是非常困难的，学校也不会再给你协议书，所以新的就业协议书就不能再签了，因此会严重影响你继续找工作。顺便说一句，就业协议书是不受劳动合同法调整的，不是劳动合同。