外包招聘指的是一家公司或组织选择将某些业务或任务委外给外部具有相应能力和经验的团队或公司，而不是由自己内部完成。外包招聘可以让公司更专注于自身的核心业务，降低成本，提高效率。此外，外包招聘还可以利用外部团队的专业技能和经验，提高整体业务质量，从而对整个公司的发展产生积极影响。
外包招聘主要针对的是一些非核心业务以及某些高规模、低技能或重复性任务。这些业务或任务往往需要大量的人力或耗时较长，而对于公司内部，这可能并不是最优的选择。通过外包，公司可以将这些业务或任务委托给专业公司，以获得更高质量的服务和更高效的成本控制。此外，外包还可以为公司提供更大的灵活性和快速响应能力。
在外包招聘的过程中，公司需要考虑多方面的因素，例如委托方和外包方之间的合作方式、服务质量、工作效率以及信任度等。因此，在选择外包服务提供商时需要谨慎，进行充分的调查和了解，以确保委托得到的服务具有高可信度和好口碑。此外，需要合理规划外包的造价、风险、人员管理、合同管理等方面，以确保整个外包招聘过程的合理性和有效性。