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当一个管理者工作负担过重时,你认为他最好应采取什么办法解决?
如题所述
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推荐答案 2011-04-22
首先,负担过重一定程度上說明你事必躬亲,应该懂得适当放权。其次,也說明你时间安排不合理,要注意要事排第一。再者,提高工作效率。
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其他回答
第1个回答 2011-04-22
压力大可以找异性朋友沟通,我就挺紧张的
第2个回答 2011-04-22
采取分工合作,带头大家一起干。
第3个回答 2011-04-24
如果您是帅才,做管理者不会很累;如果您是将才,作业务比较出成绩。自我评价一下您是那种人?认识自己比认识别人困难哦!
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当一个管理者工作负担过重时,你认为他最好应采取什么办法解决?
答:
首先,
负担过重一定程度上說明你事必躬亲,应该懂得适当放权
。其次,也說明你时间安排不合理,要注意要事排第一。再者,提高工作效率。
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工作
压力
管理
要从
什么
入手
答:
所谓工作压力管理就是如何的让员工可以再一个合理的工作压力之下来
工作,
轻了则会造成工作上的散漫,而压力过大就会出现富士康那样的悲剧。这个合理的工作压力的确定不同行业是不一样的,但是有一条通用的就是,随时注意员工工作的反馈信息,要的是确切的信息从中可以反映出目前的工作压力是否有过大或者过...
结合个人生活实际阐述压力
管理
干预。
答:
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