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我已向原单位辞职但老板故意拖着不交接,怎么办?
我已向原单位辞职但老板故意拖着不交接,怎么办?
我是从事会计工作的,会计交接很重要.不然以后会有麻烦的,所以很烦.
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推荐答案 2007-04-26
你和单位劳动合同法有没有规定,如果辞职,要提前1个月通知对方。如果有这样一项,那你只好提请辞职并在1个月之后离开原单位,如果单位拖你,你可以上诉落案的,如果如果这样公司还在拖,劳动部门也不太在意你的事情的时候,那你干脆辞职满一个月后就不上班了,你把重要的属于你管辖的文件、档案、资料拿走,钥匙也不要交。逼使单位办理好你的一切手续后才交,在你不上班这期间,单位是不敢撬开你的档案柜的,如果发生了档案被撬开的情况,那么里面少了什么东西,就不关你事了,这已构成盗窃罪了。如果单位什么重要的东西都不归你管,那你只能耐心等待劳动部门的裁定或祈求单位网开你一面了。
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其他回答
第1个回答 2007-04-26
根据劳动法,如果双方无事先约定,你只须提前一个月通知, 也就是说你一个月之后就可以走了。
准备一份交接报告, 把要交接的东西列出来, 打印后签名交给你的上司就可以了。
对了, 留好书面提出辞职的证据。
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第2个回答 2007-04-26
也许单位领导对你的工作评价还是挺好的,有意在留你,因此你不妨与领导谈一谈.
相似回答
我已向原单位辞职但老板故意拖着不交接,怎么办?
答:
如果有这样一项,那你只好
提请辞职并在1个月之后离开原单位
,如果单位拖你,
你可以上诉落案的
,如果如果这样公司还在拖,劳动部门也不太在意你的事情的时候,那你干脆辞职满一个月后就不上班了,你把重要的属于你管辖的文件、档案、资料拿走,钥匙也不要交。逼使单位办理好你的一切手续后才交,在你不...
公司不
给
办离职,离职
申请已交,一直
拖着,怎么办
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损...
提出离职
后,领导
拖着不
让我走
怎么办?
答:
在上述原则下,
你可以结合自己的家庭情况,及事业情况,与你的老板坦诚布公的交谈一番
。譬如你由于家庭问题,可能会影响到工作,无法平衡工作与生活;再譬如你的身体问题,已经不适合加班;或者是你的工资收入已经无法支撑家庭支出了。其次你告诉他在公司你得不到你想要的发展(至于什么发展你自己想想,也...
我想
辞职,老板
总
拖着我不
给我走,我该
怎么办?
??
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
单位拖着不
给
办离职怎么办
答:
公司
拖着不
开
离职
证明有三种解决方法:一、与
原公司
协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
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