背完再去面试丨行政常见问题。
一、自我介绍：
回答提示:
1.围绕岗位的核心要求和公司的相关信息。
2.突出和岗位相匹配的技能，列举对应匹配的经历更好。
3.不要单纯重复简历上的内容，可以具体展开说，态度真诚，面带微笑。
二、你为什么选择行政岗位?
问题分析:考察稳定性与目标感。
三、人力资源管理六大模块是什么?
人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理。
四、日常公司常用的公文种类有哪些?
问题分析:考察应聘者对公文种类的了解，一般公司常用公文有通知函(邀请函、复函)请示、报告、总结、会议、纪要。
五、你认为行政工作应包括哪些内容?怎样才能做好各项行政工作?
问题分析:考察行政工作的整体概念：
1、日常行政工作:打印、复印、整理会议纪要、人员接待、行政采购、办公用品管理;2、拟定相关公文;协助上级策划员工活动及组织活动;3、协助上级领导建设企业文化，草拟、修改行政相关制度;4、办公场所卫生、环境维护;5、行政费用统计及核算，后勤服务支持。
六、有关政府政策及信息、行业信息的收集。
若公司将与下月xx日召开半年总结会，由你来承办，请写一份会议通知(即需要做什么，由谁来做，何时完成)。
问题分析考察组织协调力：1、会议目的；2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；3、确定与会人员；4、确认会议主持，与上级领导协商确定；5、确定会议议程，场地布置，会议中行政服务。
七、上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。你对此种情况将如何处理?
问题分析考察工作的主动性及细致性：先出一份通知，然后在每周各部门的例会上花几分钟和大家强调一下，同时从自我做起，平时节约用电，并目在日常工作中，看到有浪费的情况，友情提醒并主动去完成。
八、你觉得从哪几方面来着手控制公司的日常行政成本?
1.复印、打印费用控制；2.办公室水电费控制；3.通讯电话费用控制；4.办公用品采购费用控制；5.员工活动组织成本控制；6.各项会议费用控制。
九、就一般企业而言，如何进行各项档案的分类?
行政管理类，人事管理类市场类，财务类经营管理类，固定资产管理类。
十、公司上级部门领导将在下周一到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作?
住宿安排;行程安排;工作汇报资料收集;工作会议安排;陪同参观人员的安排。
十一、入职后，你会如何开展工作?
1.了解现阶段最急需的工作内容并优秀执行安排，例如人才招聘等;2.开始熟悉公司的情况从公司发展目标，最近一年到半年的目标，公司现阶段的组织架构，再到重要岗位的访谈:3.根据目标及现阶段问题，制定对应的工作计划。
Tips：
1.行政这个岗位可以说是公司重中之重的职能岗，不光要做本职工作，也需要你有察言观色会来事的的眼力劲;2.优秀的行政就很会处理员工之间的关系。是老板的小眼睛。