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酒店薪酬管理名词解释
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推荐答案 2023-01-19
酒店薪酬管理是指酒店在经营战略和发展规划的指导下,综合考虑酒店的内外各种因素的影响,确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式,并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。
薪酬管理针对不同的企业有不同的模式,薪资管理是企业管理的重要组成部分。
薪酬管理是企业制定的合理的工资发放制度及系统,包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。
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薪酬管理
答:
薪酬管理,是在组织发展战略指导下,
对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程
。什么是薪酬管理 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬管理要为实现薪...
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薪酬管理名词解释:
薪酬管理是在组织发展战略指导下
,
对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构以及薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程
。薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的,而人力资源战略服从于企业的发展战略,因此薪酬管理应符合企业发展战略需要。薪酬...
薪酬管理名词解释
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薪酬是企业人力资源管理的工具
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薪酬管理
的
名词解释
答:
薪酬管理
是指针对员工薪酬进行的一系列管理活动和过程。薪酬管理是人力资源管理中的一项重要内容。它涉及对员工薪酬体系的建立、调整以及与之相关的各种政策与活动。薪酬管理的主要目标是确保企业的薪酬体系既能满足员工的需求,又能符合企业的战略目标和经营策略。在这个过程中,企业会综合考虑多种因素来确定...
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