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作为一个公司的人事,来应聘者没通过面试。打电话告知面试没通过,要怎么说比较好。
如题所述
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推荐答案 2011-05-30
我也是一家公司的人事,因为平常面试的人太多,不可能一一打电话回复,建议你在初试时和对方说好,如果公司经过考虑和研究同意的话会尽快约你进行复试,反之则抱歉。
对于你说的电话回复,如果非要说那就发条短信吧,因为大多的数的面试者对于不能录用的企业的电话还是很反感的,而且一般也不会打电话,建议你在初试前做好以后工作的伏笔。
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其他回答
第1个回答 2011-05-30
面试没通过就没通过,一般都不用打电话跟人家讲的。
第2个回答 2011-05-30
直接告诉他
第3个回答 2011-05-30
等下次
相似回答
作为一个公司的人事,来应聘者没通过面试
。
打电话告知面试没通过,要怎么
...
答:
对于你说的电话回复,
如果非要说那就发条短信吧
,因为大多的数的面试者对于不能录用的企业的电话还是很反感的,而且一般也不会打电话,建议你在初试前做好以后工作的伏笔。
通知别人
面试没
有
过怎么
讲
比较
委婉呢
答:
可以先从公司说
,比如说我们公司可能不太能符合你的要求等等,或者是公司从多方面考虑有了更好的人选,公司还有别的岗位需求,看他有没有兴趣的。
感谢他对本公司的信任,感谢此次面试
,同时,发现他的优点并给予肯定和欣赏,最后,祝他会入职更好的公司,找到更适合他的工作。
面试
不过关通知别人
怎么说
?
答:
5、再次表示抱歉并感谢对方应邀面试。
如何给
面试未通过
的人发邮件呢?
答:
从以下三个方面来写:告诉对方未被录取,适当说明一个或者两个原因
。肯定对方的某方面的特长,鼓励其继续加油。告诉对方已经被加入公司人才库,有其它职位会继续考虑。
面试没通过
也会
打电话
通知的吗
答:
(1)不自信 一个自信的人会相信公司会给出判断,只要等着通知就可以了。不自信的人才会来询问结果。(2)性子急 刚面试完,肯定出不来结果的。况且还有等着面试的候选人呢,这个人一定性子急,可能不适合做这份工作。到底要不
要打电话
问问面试结果?HR会通知
面试没通过
的人么?(3)有其他想法 这...
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