领导对你有偏见怎么办？

如题所述

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第1个回答 2006-01-11

如果你坚信自己没有什么得罪他的地方，那就别理那么多，如果你得罪到他了，他又无法容忍，你就换岗吧。

第2个回答 2006-01-11

改变自己，顺着老板喜欢的方向变，如果不想改变自己那就跳喽！

第3个回答 2006-01-11

努力工作，做点业绩出来
另外送礼，说好话，拍马屁

第4个回答 2006-01-11

让你的实力来验证

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领导对我有偏见怎么办答：所以，减少领导对自己的偏见，最重要的方式就是要多与领导沟通交流，在工作方面多请示多汇报，在生活方面多交流多交谈。有的人认为与领导“没有话说”“不知道说什么”，而这些恰恰就是造成上级对自己有偏见的原因，所以，一定要想法设法跟领导说上话、常说话、不“尬聊”，只要推心置腹的与领导以心...

当领导对你产生偏见时,如何消除领导对你的负面看法?答：3. 适时解释过去的分歧。在领导对您有更积极看法的情况下，寻找合适的时机澄清过去的误会或分歧，以便更好地解决问题。4. 加强沟通以巩固关系。误会消除后，应继续与领导保持沟通，通过交流工作经验和请教问题来加强双方的关系。5. 积极沟通以化解矛盾。如果领导对您有偏见，应主动寻找机会沟通，了解领导...

领导对我有偏见,怎么办?答：这个时候想要消除领导对你的偏见，无疑就是必须化解领导对你的误解。你必须主动示好，积极靠拢，主动沟通，并做出一些实际行动让你的领导消除对你的成见。3、领导需要树立威严。第三种情况，或许你的领导无论是从年龄上，或者是从工作经历、工作经验上都没有你老道。你的领导需要在你的面前建立自己的威严...

老板偏心怎么办?答：1.做好你的工作。至于老板偏心，只有不影响自己的个人利益，做好自己的本职工作就行了。不要让这些无关紧要的事情影响他的心情。如果你的老板偏袒一个同事，这时候你也不用难过。可能是因为他能力超群。只要学习这位同事的优秀之处，就不必抱怨，不必在意。即使领导不重视自己，也要在工作中保持积极的...

职场新人,遇到一个处处针对你的领导该怎么办?答：试图了解领导对你的偏见背后的原因。有时候，领导的行为可能是因为误解或个人偏好。主动与领导沟通，以解决潜在的问题。个人经验：诚恳是解决问题的第一步。可以诚恳地向领导请教，表明自己刚加入公司，有很多需要学习的地方，并请求领导的指导。4. 寻求同事支持与其他同事建立良好的关系，找到那些可以理解...

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