2024年县级机构改革方案如下：
1、简约化政府将成为小县城机构改革的重要方向。通过优化机构设置，降低行政成本，提高决策效率，实现政务服务的“轻装上阵”。具体措施包括合并职能相近的部门，减少行政层级，推行“一窗受理、集成服务”等模式，简化办事流程。
同时，运用现代信息技术手段推动政务服务“一网通办”，实现政务信息共享和流程优化，让行政运行更高效，服务更便捷。
2、社会治理创新是小县城机构改革的另一重要方向。多元共治强调政府、市场、社会等多方主体共同参与社会治理，形成治理合力。通过培育社会组织，鼓励和支持其在社会治理中发挥积极作用；推动公众参与，建立健全相关机制和平台，激发公众的创造力。
创新治理手段，运用大数据、人工智能等现代科技手段提高社会治理的智能化水平。这些措施将推动小县城社会治理向更高水平迈进。
3、智慧管理是小县城机构改革的重要趋势之一。通过建设智慧城市管理平台，整合城市管理资源，实现城市管理的信息化、智能化。推广智能化技术应用鼓励和支持企业在城市管理领域运用物联网、大数据等技术手段实现对城市基础设施的智能化监测和管理，运用人工智能技术提高公共服务效率和质量等。
同时加强数据安全保护意识和技术防范措施，确保个人隐私和数据安全不受侵犯。智慧管理将让小县城的城市管理更加智能、高效和便捷。
县级机构改革的意义
1、通过机构改革，可以有效减少机构和人员的数量，从而降低行政成本和财政负担，提高行政效能。
2、过去的一些编制制度导致机构内部缺乏灵活性，资源配置不合理。改革可以使资源配置更加灵活，提高工作效率，进而推动县域经济发展。
3、随着社会的发展，公共服务的需求日益多样化，需要改革以提升服务质量和效率。机构改革可以激发机构的活力，提高工作人员的工作积极性，从而更好地满足群众的需求。
4、机构改革有助于完善社会主义市场经济体制，推动高质量发展，建设现代化经济体系。这一系列的改革措施是为了实现社会公正，增强人民的获得感、幸福感和安全感。