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试用期6个月和3个月的区别
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推荐答案 2023-12-24
法律规定的试用期时长不同、给予企业相对了解员工的时间不同、员工自身感受不同。
1、法律规定的试用期时长不同:6个月的试用期相比3个月的试用期时间较长。
2、给予企业相对了解员工的时间不同:6个月的试用期相比3个月的试用期时间较长,企业有更多的时间对员工进行深入了解。
3、员工自身感受不同:6个月的试用期相比3个月的试用期时间较长,员工有更多的时间适应新环境、新工作,学习更多的技能。
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事业编
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答:
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。
劳务工在用工单位签订的
试用期
是
六个月和三个月
哪方面更好?_百度知 ...
答:
当然是
三个月
更好,快一点转正待遇也会增加。
劳务工在用工单位签订的
试用期
是
六个月和三个月
哪方面更好?_百度知 ...
答:
劳务工在用工单位签订的试用期肯定三个月更好一些,试用期工资待遇肯定没有转正工资高,并且试用期会不会买保险?转正后肯定各方面都比试用期好,所以
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