北京市社会保险基金管理中心推出重大革新，发布通告号京社保发〔2023〕8号，旨在优化社会保险登记流程，强化信息共享和业务协同（强化业务协同处理）。
在与员工建立劳动关系后，无论是线上还是线下，企业必须如实录入全面的参保信息，就业登记，以及劳动用工备案，实现全流程的三合一登记（全程无缝对接）。
新系统要求在办理参保登记时，务必提供劳动合同信息采集（劳动合同备案核心）。所需填写的内容涵盖员工类型、用工形式、劳动合同详细内容、岗位职责以及个人身份等关键信息（细节决定准确）。
若系统提示未找到劳动合同记录，首先需在【社会保险-就业-劳动用工备案统一登记】- 【劳动合同人员参保登记列表】中查找，补充缺失的劳动用工备案（查询与修正同步）。
在员工岗位选项中，管理或专业技术岗对应“专业技术人员”与“企业管理人员”，而非管理非技术岗则对应“职员”和“工人”。选择时务必根据实际工作角色进行（岗位选择需精准）。
初次修改劳动用工信息，即刻生效；后续修改则需提交相关证明材料，等待后台审核通过才能完成变更，确保数据的准确性（变更流程严谨）。
当劳动合同到期后，企业需在【劳动合同人员参保登记列表】中更新续签信息，记录续签的细节（续签管理不容忽视）。
以上操作步骤清晰，旨在提升企业办理效率，确保劳动用工备案信息的准确性和完整性（简化操作，强化管理）。务必遵循通告要求，确保社保业务的顺利进行。