90后、00后不愿意像之前的职场人一样讨好上司的原因可能有以下几点：
教育背景不同：90后、00后接受的教育更加注重个性发展和自我价值的实现，他们更加强调独立思考和自主决策，而不是盲目迎合他人。
社会环境变化：随着社会的发展，年轻人的生活环境和价值观也在不断变化。他们更加注重自由、平等、多元的工作环境，不愿意被束缚和限制。
职业选择多样化：90后、00后有更多的职业选择，他们更加注重自己的兴趣和发展方向，而不是为了讨好上司而选择一个不喜欢的工作。
社交媒体的影响：社交媒体的普及让年轻人更加容易获取信息和表达自己的观点，他们更加自信和有话语权，不再像之前的年轻人那样被动地接受上级的指示。
经济基础的变化：90后、00后年轻人家庭经济基础较之自己的父辈有了明显的改善，工作本身对于生计的影响并不是非常大，他们更注重自己的心理感受而非薪酬待遇的差别。