第1个回答 2011-06-21
猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。
第一，猎头公司的性质为中介机构。猎头公司是指与用人单位签订合同，根据用人单位的要求物色劳动者的公司。猎头公司多通过在招聘网站筛选求职简历的方式物色面试人员，通过面试者不需要向猎头公司支付费用，而是由用人单位根据合同约定向猎头公司支付报酬。从这一过程看，猎头公司与用人单位、劳动者之间的民事法律关系为“居间”，猎头公司即俗称的中介机构，与劳动者构成劳动关系的是用人单位，而非猎头公司。
第二，劳务派遣关系的形成存在诸多法定条件。根据我国《劳动合同法》第58—60条的规定：劳务派遣单位不仅应在与被派遣劳动者订立的劳动合同中载明用工单位、派遣期限、工作岗位等，还要与用工单位订立劳务派遣协议，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任，并将该协议的内容告知被派遣劳动者。