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人事电话问完情况后说要把我的简历拿给用人部门领导看一下,这是什么意思?
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推荐答案 2024-04-19
1. 人事部门在电话中询问了你的情况后,表示将会将你的简历转交给用人部门的领导进行审查。
2. 这一举动通常意味着你的简历引起了他们的兴趣,你有可能成为该职位的候选人。
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人事电话问完情况后说要把我的简历拿给用人部门领导看一下,这是什么
...
答:
1.
人事部门
在电话中询问了你的
情况后,
表示将会将你
的简历
转交
给用人部门
的领导进行审查。2. 这一举动通常意味着你的简历引起了他们的兴趣,你有可能成为该职位的候选人。
人事
打
电话
了解
我的情况
然后
说把简历
发给
部门
主管
什么意思
答:
这个是
正常的求职的流程的,你投递了简历别人看到了,然后觉得还行的话,就会把你
的简历
转发
给用人
的
部门的,用人部门
的主管看到了,觉得合适才会约你去面试的,觉得不合适就不会邀请你的。
...
电话
来
问下
基本
情况,
然后就
说把我简历
提交
给领导
后再安排面试
,是
不...
答:
不是的
,这是
正常的招聘程序,HR要考虑
用人部门
的意见。
...简历后又打
电话
去询问了一下,对方
说我的简历要给
业务
部门看一下,
如...
答:
不要打太多
电话,
主动性固然是一个人态度积极的表现,但也可能让招聘主管反感,除非有真正的必要性。其实只要你
的简历
确实能够对应公司的需求,他自然会联系你,晚一两周才联系到你都很正常,部分国企更是如此。与其把注意力放在打不打电话上,不如仔细学习和思考下怎么样写好简历,突出你的能力与应聘...
找到新工作,但hr
说要
打
电话
到原单位了解
一下我的
表现,我其实以前表现的...
答:
这要看你应聘的职位重要性,如果是普通或基层管理职位,HR可能会做电话调查,但调查不会太详细,一般来
说,给
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电话,
只要原单位不刻意毁谤你,基本是没问题的。你要知道,通常电话调查这种活,都是交给HR底层的那些招聘助理们干,有的不负责的根本就不会打这种电话,因为打过去别人不...
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