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挂职上挂和下挂哪个好
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推荐答案 2023-11-26
上挂好。挂职锻炼是一种公务员培养锻炼的方式,分为上挂和下挂。上挂是指公务员挂职到高职位,如果能够留任,当然是比较好的。下挂是指公务员下放到基层,主要是增加干部的基层经验,留任不如回到原单位。因此,挂职上挂要好。
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挂职
留任是最好的选择吗
答:
要分情况讨论,
如果是上级到下级挂职留任是不好的,但是如果是下级到上级挂职留任是好的
。挂职分为上挂和下挂,上挂是挂职到一个高职位,如果能够留任当然是好的,下挂是下放到基层,主要是增加干部的基层经验,留任不如回到原单位。挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员的需要,有计划地选派公务员在一定...
上挂和
下派
哪个好
答:
上挂
下派是当今干部交流学习的一种方式。上挂是指基层的干部去上级部门岗位学习锻炼,下派是指上级部门下派干部到基层岗位学习锻炼。这种交流方式能增加干部的视野,提高解决问题的能力,而下派干部到基层又能更深刻理解基层工作的艰辛与不易,对促进工作有很大益处。
挂职
怎么样?
答:
就公务部门而言,挂职一般是好事,重点培养对象才有机会挂职
。具体分为到上级部门挂职和到下级单位挂职,简称上挂和下挂,原则上上挂期满有调整到挂职岗位的可能性,下挂期满回来有提升职级的可能性。
体制内,
挂职
回来后一定会提拔吗?
答:
形式多样,各具特色
挂职
分为
下挂
、
上挂
和平挂三种形式。下挂,如中央部委的高级官员到地方担任副职,如副市长、常委或副书记,旨在让领导者亲历基层,丰富实战经验。自2010年起的中央干部交流计划,已让不少司级干部晋升为副省级领导,可见其对个人成长的显著影响。上挂则侧重于提升业务能力,例如县级...
什么是
上挂
、
下挂
?
答:
挂职和
借调有共同性,即都是临时性质的,不转人事关系和工资关系。它们的区别在于:挂职是组织部门有计划、按程序进行的,挂任职务都要按照干部管理权限、经过正规的组织程序进行任命或者选举,它是干部培养的一个重要途径;而借调在某种程度上来说,更像是两个单位之间私下商议好之后进行的,在一些地方...
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