在私企工作,有必要评职称吗?据说有的岗位,不管是国企还是私企,都规定要有相应的支撑才能上岗,对吗?

如题所述

最好参加职称评审,有些岗位是有相应的职称证书才能上岗。

职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

扩展资料:

职称并不是国企的专属,因为所有的国企事业单位基本上都需要职称,因为这个和工资挂钩,和职位挂钩,只要涉及到国企事业单位基本上百分百需要,只所以觉得私企没有资格,更多的是私企太务实了,没有用的东西私企一般不会要求人才办理,企业也不会办理,中级职称就是最好的例子。

有些企业考核人才工资和待遇看的是人才能力和经验,而且公司并没有任何渠道会用到中级职称证,那么人家就没有必要办理职称证。

一般像这种行业用证很少,如果人才办理的时候更多不是这个行业的证书,所以说这个企业是没有资格办理的。

如果说像建筑类、机电类企业本身就需要,人才办理的也是这个行业的证书,那么这个企业是有资格帮助人才办理中级职称的,但是无论是哪种,人才本身是否具备评定资格还得看人才的自身条件。

像评定人社局的建筑类中级职称的话,要在学历、年限、业绩、论文、社保等方面全部满足评审条件,如果不满足是没有资格评审中级职称的,这和是否在私企没有关系,但是如果说评定公司颁发的工程师证书,要求可能会有所不同,具体是否有资格就要咨询本单位了。

私企评工程师,一般私企评工程师要看人才和企业双方的需求情况进行选择。

参考资料:百度百科-职称评审

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第1个回答  2011-06-10
不是这样的,看职称也没有起到增加薪水的作用,还要看职称的通用性,比如跳到其他企业是否能够被认可。
我个人认为职称不如专业认证更有用对私企来说。追问

专业认证都有哪些?

追答

看你从事的职业了,我所知道的工程类,比如,PMP,CPMP,造价师,建造师等,搜搜就出来了

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第2个回答  2014-05-05
对于职称,如果你今后有意愿去体制内的国有企事业单位应聘,它是有用的。否则,对于几乎所有外企和99%以上的私企来说,职称和薪酬之间没有必然联系,实际意义不大。
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