公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的？

Question

如题所述

Answer 1

公司辞退员工的赔偿金，当然是按照实际发的平均工资进行结算的。因为是公司辞退员工的，所以这样的赔偿金应该按照申请发的平均工资就能结算的。不能以底薪进行解散的。

Answer 2

根据我国劳动法的规定，如果是公司辞退员工的话，赔偿金是按照底薪来算的，而且并不是按实际发的平均工资

Answer 3

应该按照去年的一年的平均工资计算，包括绩效工资，补贴等等，如果你是按照全部收入交社保就可以按照社保缴纳数字计算

Answer 4

公司辞退员工赔偿金是按照实际发放的平均工资算的。并不是按底薪来算的。

Answer 5

应该是按照实际发放工资的，年平均工资来进行计算。
因为我们实际上每个月得到的工资其实并不相同，虽然劳动合同有签订，但实际上我们在判定相关的赔偿金的时候，还是会根据实际发放的金额来进行一个平均。