公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的？

Question

如题所述

Answer 1

公司辞退员工的赔偿金，当然是按底薪算的，不是按实际发的平均工资算的

Answer 2

公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的，还是按实际发的平均工资算的？公司辞退员工的赔偿金肯定是按底薪算的。

Answer 3

辞退员工的补赔偿金是按照月平均工资进行计算。
月平均工资，特指的是倒推一年的固定工资、绩效工资、奖金、津补贴、业务提成、项目分红、年终奖等所有工资项目的总额除以12个月，得到的结果就是月平均工资金额。

Answer 4

按照前12个月的平均工资计算。这里的工资，应当按照应得工资计算，而不是实发工资。应得工资包括已经发放的实发工资，还包括未发放的工资部分。即便工资已经全部发放，应得工资还应当加上用人单位代为扣除的社会保险个人缴纳部分、个人所得税、工会会费、党费等。

Answer 5

公司辞退员工赔偿金是按底薪算起的，不是按实发工资算的。