旷工后自动离职的后果

如题所述

推荐答案 2021-04-06

旷工后自动离职的，对于养老保险待遇来说，如果在建立养老保险个人帐户以前有工龄的，其视同缴费年限要被抹除，只能按实际缴费年限来计算养老金待遇。（退休时，人社局和社保中心要审查职工在各个单位的流动是否正常离职，要确认不是被开除、不是自动离职）。
如果是建立养老保险个人帐户以后参加工作的，不涉及养老保险的视同缴费年限，那么自动离职对养老保险待遇这块就没有什么影响。

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其他回答

第1个回答 2021-04-05

旷工属于违反用人单位规章制度的行为，自动离职属于单方解除劳动合同。
职工严重违反用人单位合法的规章制度的，及单方解除劳动合同给用人单位造成损失的，用人单位有权向该职工追索赔偿，并可以从其工资中扣除。

第2个回答 2021-04-07

按照劳动合同法，没经用人单位批准自动离职，用人单位不仅可拒付工资，如果造成用人单位的损失，还会追究责任，进行索赔。所以，最好还是按劳动合同法规定，提前三十日递交辞职报告，到时不管批准不批准，均可离职，工资照发。

第3个回答 2021-04-28

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