基本没多大影响。根据《劳动《合同法》》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。 劳动纠纷发生后，对企业的形象也是一个很负面的影响，如果网络发达，发生劳动纠纷后，劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息，这对企业以后的用人、企业信用，都会造成不可估量的影响;建议企业规范管理，发生劳动纠纷后，能协商处理的，尽量协商处理。
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第1个回答 2020-10-31
根据你描述的情况，你是说问一下劳动仲裁公司说了对公司有什么影响，我觉得从片面上讲肯定是受到了影响，因为都知道你不按照劳动合同法去做，而违反劳动法以后只要改正工作，那么这就以后对你们公司还是有好处的。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-10-25
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第3个回答 2020-10-25
第4个回答 2022-07-16
是有影响的。
仲裁官司影响单位的声誉。如果单位遵纪守法，员工怎么会抓到漏洞去仲裁，大家一听某单位被员工告了，第一个想法就是:这不是一个好单位，这个单位不正规。这会对以后的招聘、销售、企业经营都会造成不好的影响。所以，好的单位都会遵纪守法，优待员工，避免和员工起冲突，甚至有设置员工关系这一岗位，可见，公司对人员管理是多么重视。
仲裁官司影响单位的声誉。如果单位遵纪守法，员工怎么会抓到漏洞去仲裁，大家一听某单位被员工告了，第一个想法就是:这不是一个好单位，这个单位不正规。这会对以后的招聘、销售、企业经营都会造成不好的影响。所以，好的单位都会遵纪守法，优待员工，避免和员工起冲突，甚至有设置员工关系这一岗位，可见，公司对人员管理是多么重视。
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