试用期时间是一个月的吗？

Question

我4月16来号上班，到了6.16号走了，走的时候老板娘说试用期时间是4月16到5月30号，有这么算的吗，那就是说我的转正后才是16天，请问大家老板娘说得对不对，今天我就走了，大家帮帮忙，回答者加20分的。
我过了5月16辆那天就问老板娘老公，那天我就开始问他了，我说试用期已经过了哦老板！然后他说过了试用期那就按正常程序走咯，我不知道老板说话算不算数，现在老板娘又是一套话 ？

Answer 1

你老板娘说的不对 就到5月16号试用期 别让她坑了 你要一开始没问她的话 就不太好办了 那要看你老板的人品怎么样了

Answer 2

一般试用期是3个月，也有自已定的一个月，即从你入职第一天算起。你是想说的意思是转正时间少半个月，钱少了些吧。。

Answer 3

不知道你有没有签定劳动合同，根据我国的《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
要是签了合同的话，就按你合同的长短来确定试用期的长短。
要是没有签合同的话，根据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果他没有和签书面合同的话，是他违法了，这样的老板娘也不要对他客气，可以找劳动局要求你的老板娘按你工资的2倍支付给你。