我是一酒店服务员，今天被基层误会叫去打了一顿，该怎么办

Question

我大概干了20天了吧，今天突然被基层叫去首先给我一张纸，让我写干的坏事，我不知道干了什么，他就往我脑袋踢了两脚，然后又扇我两个耳光，还让我给他跪下，我实在不知道干了什么。最后他又带我去看录像，再看录像的时候还打了我。最后看完录像是他误会我。就让我走了，我当时一点都没上班的心思了。最后我就给经理说了，经理貌似也管不了那个人（那人是财务主管，老板的亲生兄弟）。当时也没想到报警。。。我就申请辞职了，他当时就给我批了，把所有的工资都结了。可是现在我的脸都有点肿。真的咽不下这种屈辱。请专业人给我分析，我如今已经辞职，报警会不会晚。有利于我的作用吗？？？？？？

Answer 1

告诉他他错误的对待你，虽然你走了，但现在你认为他还是欠你一个道歉。要求他严肃的道歉，并赔偿你的损失。钱别要多，两三个月的工资。因为你需要找工作。而这不是你的错。要是他主动提出让你回来，你就不要钱了。

我觉得他要是道歉了，你的气也能消了。

要是他不肯道歉，你。。。。有胆量，不怕后果的话直接给他一个耳光吧。告诉他你不能白被人打。不过这后面有什么结果就不能肯定了。

Answer 2

作为酒店，他是无权私自解决这样的问题，如果怀疑你店方可以报警由警察去处理这些事情，本身就是他们的错，然而又打了你，这是对你人身的一种侵害行为，建议你可以去报警，你别怕没有证据，监控是不会骗人的，若是他们把监控删了，这个酒店也绝对的有问题，警方也会深入调查的！但是现在这种社会，你去告有钱人等于是搬起石头砸自己的脚，你也可以借助媒体去曝光他们，如今的社会，还能有谁比媒体还厉害呢？

Answer 3

很同情你,被误会挨了打还连工作都没了.
见意你报警,不说回去工作吧,也要得到相应的赔偿吧.

Answer 4

这问题好像在那里听说过一样!炒了他

Answer 5

首先他是没有权利打你的，打了你经理不管是不行的，你可以直接要求酒店赔偿，他没有保证你的人身安全，我不是专业人士，但我是学酒店专业的，我知道酒店有义务保证员工的人身安全，不管安全因素是来自外界还是内部

Answer 6

辞职不干了