工作十几年了，我就说说我遇到过的一些比较恶心的公司吧。
第一种，以貌取人的。
这个是发生在我刚毕业那会的事，确实能力有限，只能面试个小公司混个小职位，本想着这样可以进到企业学到一些知识，面试的当时人员有五位，除了我四个全是妹子，聊天的时候发现其他几位全是面试的财务相关的工作，我是面试的技术，等我面试完出来发现就剩下一位妹子，其他三个不见了，本以为是面试完走了，等我出去外边的公交站恰好遇到了其中一个，我就寒暄了一句面试的如何，结果妹子说根本就没面试，来了个主管直接把她们三个赶走了，说我们公司大企业，需要长相气质过关的人，你们三个不合格，不用面试了，她也是被气得不行，直接就走了，其实她们四个中就那个剩下的妹子最没资质没经验，对于这种公司我也是很失望，这是招人还是招啥那，后面这公司给我打电话跟我谈薪资问题，我直接就回复找到工作了，这样的公司真的没法去，高层都这德行的，能有什么好地方。
第二种，技术不行瞎咧咧的，不懂装懂。
这是我工作几年后换工作遇到的一个公司，面试我得是一个项目组长，本以为这组长怎么说也得有点水平啊，不聊不知道，聊完吓一跳，啥玩意啊，各种瞎咧咧，连基本框架都能给你扯错了，还问你他对这框架的理解透彻不透彻，进到他这组我能不能赶上他这水平，我当时只能呵呵了，就这水平，连我1/2都不如，咋当上组长的，就这水平的干项目，不给你弄黄了就算便宜的，聊的时间还不短，各种给你扯，不懂的也给你瞎说一通，真的是服了，我就感觉他是在那炫耀自己的水平而已，知道的东西确实不少，其他的简直一无是处，有这样的组长，我对这公司不抱任何希望，直接告诉他您这个岗位不适合我，我能力有限，干不了，直接就走了，太闹心了这玩意，再待下去要吐。
第三种，上班两天就被辞退了。
咱先说好了，这不是说我水平不行而被辞退的，是因为我能力太行，给领导提了那么点小意见而被辞退的，我还真就遇到过这么一次，面试成功上班了，上班之后发现框架有一些漏洞，如果通过漏洞攻击系统，很容易把系统数据库给黑了，我就把发现这事跟技术主管那边说了一下，没通过我们这边的组长，结果第三天直接给我开除了，说我工作能力不行，不能胜任这份工作，真的职场恶心啊，我好心提出来问题，为了掩盖事实竟然把我给开了，后面只要自己把漏洞修复掉，谁也不知道漏洞这回事，这技术总监真的行，没法办，谁让咱在实习期那，人家说开就开你，给你两天工资乖乖的滚蛋呗，没任何办法。
以上就是我遇到的最恶心的三次面试的事算是，也是最恶心的公司，具体的名字就不说了，以免出来不好的影响，我只能奉劝各位，职场其实也不好混，各种坑各种坎。
面试官说，她之前是做医生的，做健康类内容会有难度。因为病人很多时候不按照医生说的做，也不相信医生……
作为一个医生，自己不反思，把原因都归到患者身上干啥？她这也不是一个真正的问题，而是一个现象。她描述的内容加了很多自己的看法和感受，从一定程度上扭曲了现象。
如果医生工作做好了，跟患者沟通好了，讲明白了，有哪个患者会故意不听医生的呢？
面试官没有一点批判性思维，也不懂一点心理学，自己在那里叽叽歪歪，真浪费我的时间。
最后走的时候说，发我两个健康类的内容，让我写两个脚本看看。我答应了。最后，过了两天也没发我。真无语！！！