劳动法规定试用期后提前30天，期内提前3天提出离职，公司试用期内要提前7天，否则倒扣工资，这样合法吗

如题所述

举报该问题

推荐答案 2011-05-27

当然不合法，你就提前3天写申请，3天到了你就走人，如果单位扣你工资，你直接告诉单位你去劳动仲裁，如果试用期没给你缴纳保险也要把钱要回来，因为劳动法规定试用期也要为员工缴纳保险的。追问

但是到居委去要求出面解决，居委的答复是：这种情况合理，只是不合乎人性化！

追答

居委会？您找错地方了，找你当地劳动部门，你得在你走后他扣你工资你再找，这个早晚能要回来的。单位还要被罚款

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/FLFL8Q4G8.html

第1个回答 2011-05-27

你好，您公司的规定显然是不合法的。

第2个回答 2011-06-01

这些的话就是你和所在公司商量决定的，试用斯内有些公司是要求提前十五天提出书面申请的，否则不予发放工资，这些都是合法的，只是不合乎人性化。

第3个回答 2011-05-27

公司的规定不可违背劳动法

相似回答

劳动法规定试用期后提前30天,期内提前3天提出离职,公司试用期内要提前...答：当然不合法，你就提前3天写申请，3天到了你就走人，如果单位扣你工资，你直接告诉单位你去劳动仲裁，如果试用期没给你缴纳保险也要把钱要回来，因为劳动法规定试用期也要为员工缴纳保险的。

劳动法规定提前几天提出离职答：一、法律规定提前几天提出离职1、法律规定提前30天提出离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的...

临时工辞职要提前通知对方吗答：临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。用人单位出现违法的行为，临...

劳动法有规定说,辞工必须提前一个月吗?答：根据劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，时间一到可以离职。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉...

劳动法规定试用期提前三天申请辞职,日期是什么时候开始算的答：一、劳动法规定试用期提前三天申请辞职，就是从你7.21写的辞职报告，交到行政办公室开始算3天后。二、劳动法规定试用期提前三天申请辞职，你公司规定试用期申请辞职要一个星期才能走，这是违反劳动法的。你和先公司协商，不行就去法院申请劳动争议调解仲裁。或者地方人民政府劳动行政部门投诉、举报。三、...

大家正在搜

劳动法规定试用期辞职提前几天能走劳动法试用期离职时间规定劳动法试用期规定辞职劳动法规定辞职要提前多久劳动法规定的试用期劳动法规定试用期辞退劳动法试用期规定劳动法规定加班工资怎么算 2019劳动法试用期辞退

劳动法规定试用期后提前30天，期内提前3天提出离职，公司试用...

签合同规定试用期提前七天辞职和劳动法是提前三天应按哪个规定执...

在试用期内，我提前3天辞职，会扣我的应有工资吗？店长说不提前...

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提...

离职规定需提前7天提出，没提就算自离没钱，可我才来10天呢，...

劳动法规定试用期离职要几天

劳动法提前7天打报告这7天没有工资嘛?

我提前30天交了离职书，但公司要扣7天工资，而且要交现金，这...