没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是去选择先培训再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
最后，我想说的是，人生的道路充满着挫折和困难，重要的是如何面对和克服困难。在寻找工作的过程中，我们要保持积极的心态，勇于尝试和学习，相信通过自己的努力和坚持，总会找到一份合适的工作。
一、发掘自身的优势
其实职场上有一部分年轻人，会有和小青类似的想法，觉得自己没有一技之长，没法找到好的工作。
但是，他们真的是没有一技之长吗？在我看来，未必就是这样。
我们每个人都拥有自己擅长的能力，比如有人删除文字，有人擅长演讲表达，还有人擅长搞设计或策划。
即使一个学校很普通、能力不出众的年轻人，也必然有一些相对较为突出的优点。
可为什么会觉得自己没有一技之长呢？多半是自己的自信心不足所导致的。
比如遭遇了一次两次的求职失利，就觉得自己是个无用之人，配不上一份像样的工作。
这种绝对化的思维，恐怕才是阻碍我们找到合适工作的最大障碍。
明白了这一点，我相信要调整的也许不是我们自身能力，而是自身的心态罢了。
二、寻求合适的求职渠道
前段时间，我应某高校老师的邀请，到他们学校开展了一次大学生的职业规划沟通会。
这次沟通会主要的人群是大三学生，他们即将进入大四，也会面临求职的选择问题。
当我了解起他们是否熟悉一些常规的求职渠道时，似乎许多人都只是通过校园招聘会的形式。
可最近两年，因为受到疫情影响，不少线下的校招活动都改成了线上，所以导致一部分大学应届生们没有匹配到合适的企业。
求职的成功，一方面和自身实力有关，另一方面也肯定和求职渠道有关系。
常规的求职渠道可以分为以下几种：
一是校园招聘会或现场招聘会，这方面不再赘述。
二是网络求职，眼下人力资源市场，招聘的主要途径还是网络招聘，各种招聘平台都可以去尝试，但一般推荐大家选择主流的老品牌求职，这样做主要还是考虑应聘的安全性。
三是熟人引荐。运用身边的一些熟人资源，进行求职内推也是不错的形式。
四是猎头推荐。这种模式一般针对职场上中高端的有经验人才。
充分利用好上述渠道，对职场人士来说求职机会自然更大。
三、从培养兴趣开始培养一技之长
假如小青说的情况真的比较麻烦，自身的确没有一技之长该怎么办？
在我看来，那就只能从培养个人兴趣开始了。
因为兴趣就是提升能力的原动力，一个人可以专注在热情的赛道上，那么我相信他提升能力的速度也会加快不少。
比如我以前年轻的时候，也不擅长写作，但是我那时候很喜欢看书，羡慕那些可以写出好文采的作者。因为有了这样的兴趣，我才开始尝试着接触写作这件事，并且持之以恒十多年坚持下来，最终在去年出版了属于个人的书籍。
当然，你家里有矿的话就当我什么都没说。