第1个回答 2015-09-03
如果只有工友证明,且工友也没有劳动合同的,是否可以证明存在劳动关系要视具体情况而定。
通过工友的证言来证明存在劳动关系,也是举证的一种方式,但如果工友需要作为证人来证明的,首先的是要证明工友自己的身份,如果工友不能证明自己属于单位职工,或不能证明在单位工作的,也就失去了进行作证的前提,所以证词也不足于证明当事人与单位间存在劳动关系。
但是,虽然工友与单位也没有劳动合同,但工友可以证明是在该单位工作的,并且有多位工友能共同作证的,一般可以证明当事人与单位间存在劳动关系。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-01-26
是否可以证明存在劳动关系要视具体情况而定。通过工友的证言来证明存在劳动关系,也是举证的一种方式,但如果工友需要作为证人来证明的,首先的是要证明工友自己的身份,如果工友不能证明自己属于单位职工,或不能证明在单位工作的,也就失去了进行作证的前提,所以证词也不足于证明当事人与单位间存在劳动关系。
法律分析
但是,虽然工友与单位也没有劳动合同,但工友可以证明是在该单位工作的,并且有多位工友能共同作证的,一般可以证明当事人与单位间存在劳动关系。可以多找几个工友,一般是可以的。不过若工友的证明可以作为证明劳动关系的证据,但是否能证明劳动关系。必须经过查证属实,才能作为认定劳动关系事实的证据。如何证明与单位有劳动关系:1、公司与当事人签订的劳动合同,工资条、工资单;2、公司替当事人缴纳的社会保险;3、当事人的上岗证、公司的花名册、公司的出勤打卡记录;4、公司会计的账单记录、人事档案;5、工友、同事的书面证明或工作期间在单位的影像、录音资料;6、当事人为公司进行的工作的记录、书面材料等;7、还可以通过打电话录音,设计问题,让公司相关负责人回答。只有工友证明可能略显证明力不足,当事人可以看看还有没有以上这些证据。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
第3个回答 2011-06-06
可以多找几个工友,一般是可以的。本回答被提问者采纳